笔试成绩在范县网、范县人力资源和社会局网、范县人社局微信公布。

(二)面试

根据笔试成绩，按所报岗位招聘数量1:2的比例从到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，满分100分，面试时间每人不超过10分钟。面试题本委托外地考试机构命制，面试考官聘请外地考官担任。

如因考生放弃，出现没有形成竞争能力的招聘岗位，应试者的面试成绩须达到所在面试考场的平均分数及以上，方可取得聘用资格。笔试加面试总成绩出来后如果出现并列且超出拟招聘人数，由事业单位招聘领导小组共同研究确定。

个人综合成绩在范县网、范县人力资源和社会局网站、面试考点公布。

六、体检与考核

根据考试综合成绩，按招聘人数从到低分等额确定参加体检对象。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕)19号执行。费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由人社及用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

七、公示和聘用

根据考核结果，报县招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。 新聘人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。

八、其它

本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本县内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

范县网、范县人社局网、范县人社局微信为本次公开招聘的指定网络平台，有关招聘信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，不再采取其他方式通知到人。考生要在报名后密切关注上述网站，以免错过笔试、面试等有关事项。未按时、按要求参加有关事项的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由个人承担。

本次招聘有关信息及相关事项虽然均通过网络平台进行发布，不再采取其他方式通知到人，但应聘者报名时所提供的联系方式也必须准确无误，在公开招聘期间也必须保持通讯畅通。如遇到个案需通知某个人，因本人填报的联系电话有误或其他原因无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。

九、加强领导，严密组织

为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，本次考试在范县事业单位招聘工作领导小组的领导下进行，办公室设在范县人力资源和社会局，承办具体事宜。

本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由范县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0393-5262678。

原标题：2016年范县城市综合管理局等事业单位面向大学生村干部招聘工作人员公告

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2016年范县面向大学生村干部招聘工作人员一览表

范县面向大学生村干部招聘工作人员报名登记表

中共范县县委组织部

中共范县县委机构编制办公室 范县人力资源和社会局

2016年7月20日

（责任编辑：李明）