(四)面试

1、资格复审合格人员进入面试。

2、面试时间：暂定2016年8月20日(星期六)，具体面试时间和地点另行通知。

3、面试内容：采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。面试成绩低于70分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分。

4、综合成绩

岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入，保留小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

(五)体检与考察

1、考试结束后，将根据考试综合成绩从高到低的顺序，按该岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

2、体检参照国家公务员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一考察程序。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检。

3、体检合格者进入考察。考察采取走访调查、谈话、查阅资料等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

4、考察结束后，由考察组提出考察意见。根据考试综合成绩及考察结果，经高新区党工委、管委会研究，确定拟录用人选。

5、当体检、考察出现不合格，或体检、考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考试综合成绩从高到低递补一次。

(六)公示及聘用

1、拟录用人选在长沙高新区门户网站上进行公示，公示期为7天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号。

2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3、此次招聘录用的人员实行雇员制，不纳制管理，签订《聘用合同》，签订合同期限为3年，其中试用期6个月，试用期满考核合格者确定为正式雇员;合同期满考核合格及以上的，续签《聘用合同》。

4、某岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该招聘岗位可以空缺。

五、薪酬待遇

实行雇员薪酬制度，试用期满年度绩效考核合格及以上者，年收入12万元以上。

六、组织实施

1、本次招聘由长沙高新区组织人事局负责具体招聘工作事宜，长沙高新区纪检监察审计局全程监督。

2、考生参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件(原件)的考生不得参加笔试、面试和体检。

3、此次招聘将在长沙高新区门户网站(http://www.cshtz.gov.cn/)“2016年长沙高新区雇员公开招聘”专栏上发布招聘有关通知，请考生密切关注。

4、本公告由长沙高新区组织人事局负责解释。

政策咨询电话：(0731)89755259、88995691、88995510

技术服务咨询电话：(0731)88992663、88995487

监督电话：(0731)88995359

原标题：长沙国家高新技术产业开发区雇员招聘公告

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2016年长沙高新区雇员公开招聘计划与岗位表

2016年省公务员考试录用专业指导目录

（责任编辑：李明）