(三)资格审查

报考人员在笔试前(不含笔试当天)的工作日携带本人身份证、学历证书原件和复印件各一份，以及本人一寸彩色近照2张(或电子照片)到六盘水市钟山区财政局办公室(凤凰新区区人民政府一楼105办公室)进行资格审查，审查结果将在魅力钟山网站、六盘水市钟山区人力资源和社会网站上公布。符合报名资格的报考人数与职位选调计划的比例不得低于2∶1，如比例低于2∶1，选调计划将予以减少或取消。

资格审查贯穿选调工作的全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，或在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消选调资格。

(四)统一考试

公开选调采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占50%。

1、笔试

笔试主要测试参加选调人员对基本理论、文字综合能力的掌握与运用，不指定复习范围。笔试总分为100分，考试时间另行通知。

2、面试

面试采取结构化方式进行，主要测试选调人员的综合能力。钟山区财政局按选调名额1∶2的比例，根据笔试成绩由至低分的顺序确定面试人员，末位成绩并列人员一并进行面试，组织相关领导和专家进行面试。面试成绩总分100分;面试时间另行通知。

3、总成绩计算

选调人员总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。选调人员总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。若再出现末位总成绩、面试成绩并列的，由财政局党组研究决定。

我局将在六盘水市魅力钟山网站、六盘水市钟山区人力资源和社会网站上公布总成绩和体检人员名单，考生可自行上网查询。

(五)体检

根据考试总成绩(保留小数点后两位)从到低分确定体检对象，体检对象与选调计划人数的比例为1∶1。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。体检不合格的，由财政局党组研究决定是否递补。

(六)考察

体检合格者为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。若出现考察不合格的，由财政局党组研究决定是否递补。

(七)试用与调动

考察合格对象为试用人员，由六盘水市钟山区财政局对试用人员进行公示，公示期为7个工作日，无异议的，进行试用，时间为1个月。

试用期满后进行考核，考核不合格者，不予以办理，考核合格者按照相关规定办理调动手续。

四、组织领导

公开选调工作由六盘水市钟山区财政局党组统一领导，由钟山区财政局办公室具体负责组织实施。

五、本次选调工作由钟山区财政局负责解释。

原标题：六盘水市钟山区财政局公开竞争性选调工作人员公告

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钟山区财政局公开选调工作人员报名资格审查表.doc

钟山区人社局事管股 彭珩

（责任编辑：李明）