根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试前组织应试者进行面试确认。面试确认时除提交报名材料外，还需提供学历认证报告。面试确认时间、地点另行确定并在鹤壁市卫生和计划生育委员会网站上公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。面试满分为100分。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到60分，方可进入体检和考察。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。免笔试人员的面试成绩即为考试总成绩。

(五)体检和考察

根据考试总成绩，按报考岗位从到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则进行面试加试。

体检由各县区人力资源和社会局会同县区卫生和计划生育委员会统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

体检合格人员确定为考察对象。

考察按有关规定进行，由各招聘单位主管部门具体组织实施。

如因体检、考察不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补，如考试总成绩相同则按确定体检人员办法进行递补。

(六)公示与聘用

根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在鹤壁市卫生和计划生育委员会网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

公示期满，用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报各县区人力资源和社会部门备案。

(七)结果备案

各县区卫生计生部门对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级编制部门、人力资源和社会部门共同盖章后于2016年11月1日前上报至市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会局、市卫生和计划生育委员会备案。

三、待遇

(一)特招医学院校毕业生

1、经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

2、纳制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在县区事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。

3、福利待遇。

(1)对于纳制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

(2)对于服务期间暂未的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

(3)特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

(4)对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

(二)特岗全科医生

1、服务期内，由省级财政按年人均不低于4万元标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由县级公立医院进行发放。

2、特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

3、特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师(原有的执业范围保留)，县级公立医院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。

4、特岗全科医生人事档案可由服务所在地的人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。绩效考核和年度考核由服务所在单位负责，考核结果报县级公立医院备案。对成绩突出、考核者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至解除聘用合同。

5、特岗全科医生聘用期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作;如果来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。

四、履约要求

由用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间);特岗全科医生在基层工作服务时间不少于4年。凡是免费医学生、特招毕业生、特岗全科医生和规培对象，未完成培养(培训)的、未到签约或用人单位报到的、服务期未满擅自离岗等情况均视为违约，记入个人诚信档案，列入“黑名单”，对违约人员限制其履约期内的医师注册、医疗卫生机构招聘、住院医师规范化培训、研究生招生考试录取招收，并由签约地县级卫生计生行政部门按约定追回相关补助费用和违约金。单位违约的纳入医疗机构信用记录。

五、纪律与监督

特招医学院校毕业生工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。

六、信息发布与咨询

本招聘公告在鹤壁市卫生和计划生育委员会网站(http://wsjsw.hebi.gov.cn/)上发布。

本招聘公告由市卫生和计划生育委员会负责解释。

咨询电话：

鹤壁市卫生计生委(组织人事科)：0392-3333938

浚县卫生计生委：0392-5506930

淇县卫生计生委：0392-7171357

山城区卫生计生委：0392-6879066

原标题：鹤壁市2016年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告

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2016鹤壁市特招特岗需求表

2016年鹤壁市特招特岗报名表

（责任编辑：李明）