(3)笔试结束后3个工作日内，在崇川人力资源网公布笔试成绩、参加面试人员名单及面试时间和地点，考生可登录查询。

2、面试

面试采取结构化方式进行。面试采用百分制，60分为合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位。面试成绩现场告知考生。

3、总成绩计算

按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%之和计算总成绩(小数点后保留两位)。

(三)体检与考察

在面试成绩合格人员中，根据总成绩，从到低分按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员(末位同分者取面试成绩高者进入体检)，并在崇川人力资源网公布应聘者面试成绩及参加体检人员名单。体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

体检合格人员进入考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分一次性递补。

(四)公示和聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网上进行公示。拟聘用人员公示结果影响聘用或本人明确放弃的，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分一次性递补。对公示无异议的，在一个月内办结聘用手续。

三、人员性质及基本待遇

根据区委办、区政府办《关于规范全区合同制管理人员的管理办法》(崇办发[2014]42号)文件精神，新聘用的社区经管员明确为社区干部C岗，目前工资待遇为3600元/月，年终享受村级分配。与街道公共服务中心签订劳动合同，原则上三年一签，用工实行半年试用期，并按规定缴纳五险一金。

四、纪律监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。

五、其他事项

1、笔试、面试均使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。

2、本《公告》由观音山新城管理委员会负责解释。

3、咨询电话： 85269599

监督举报： 85269584

原标题：2016年观音山新城公开招聘社区合同制管理人员公告

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南通市观音山新城公开招聘社区合同制管理人员报名登记表.doc

南通市观音山新城公开招聘社区合同制管理人员岗位简介表.doc

南通市崇川区观音山新城管理委员会

2016年7月1日

（责任编辑：李明）