(3)考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。

3.资格审查

公开招聘工作领导小组办公室根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行现场资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单，并将审查结果通知报名人员。

4.注意事项

招聘岗位与报名人数的比例不得少于1：3，如报名人数达不到开考比例，需经请示广西壮族自治区人力资源和社会 厅批准同意后方可开考。

(三)笔试、面试和考核

公开招聘采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。

1.笔试，占总成绩的50%。

考试时间：2016年7月中旬(具体时间和地点另行通知)。

笔试采取闭卷考试的方式进行，分值满分为100分，时限120分钟。

试题委托专业机构命制、统一阅卷评分。统一阅卷评分后，3个工作日内在广西人才网上公布笔试成绩。

2.面试，占总成绩的50%。

面试时间：2016年7月下旬(具体时间和地点另行通知)。

根据笔试成绩，从到低分按招聘名额1：3的比例，确定进入面试人员。并将面试人员姓名、成绩和岗位排名在广西人才网公布。

面试采取结构化面试方式进行，分值满分为100分，时限10—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。试题委托专业机构命制。

面试考官的构成：面试考官由用人单位、用人单位上级主管部门和自治区人力资源社会 厅及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试成绩当场公布。面试结束后24小时内在招聘单位范围内公布成绩，并在3个工作日内在广西人才网公布总成绩(即笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

3.考核

在报考同一岗位的人员中，按总成绩从到低分依次确定进入考核人员。按招聘职位人数1：1的比例进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者总成绩从到低分依次等额递补。

4.确定拟聘用人员。

根据考核结果，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员。

(四)体检、公示与聘用

1.体检：组织拟聘人员到自治区级医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格;体检中出现身体条件不合格者，按总成绩的排序依次递补。

2.公示：对于体检合格拟聘用的人选，经主管部门审核同意，在广西人才网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

3.聘用：拟聘用人员经公示无异议后，经招聘单位领导集体研究同意，报主管部门审核，自治区人力资源和社会 厅核准审批，办理聘用相关手续，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。

五、纪律说明

公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大。公开招聘工作领导小组及办公室将严格执行国家的有关政策规定，严格条件，严格标准，严格程序，加强协调，密切配合，驻水利厅纪检组监察室全程参与，加强监督，确保公开招聘工作的顺利进行。

六、联系方式

地址：广西南宁市建政路12号水利厅防汛大楼15楼，广西农村水电及电气化发展局

联系人：张秀玲

联系电话：0771-2185056、0771-2185055

原标题：广西农村水电及电气化发展局 2016年公开招聘工作人员公告

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2016年广西农村水电及电气化发展局招聘岗位表

2016年广西农村水电及电气化发展局事业编制人员应聘报名表

（责任编辑：李明）