网上报名：考生将报名所需材料扫描成电子文档(PDF)以“应聘岗位+姓名”为邮件名发到电子邮箱：gxfcjhc@163.com。考试前进行现场确认、查验原件。

(3)报名者须对所提交报名材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其报名资格。

3.资格审查

招聘单位对报名者进行资格审查，并于报名结束后5个工作日内在广西环境保护厅网站上公布资格审查合格人员名单。同时，将资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试满分为100分，主要测试应聘者的公共知识、专业知识等。

招聘岗位人数与符合条件的报考人数比例达到1:3方可开考，达不到比例，又确实需要进人的，必须经自治区环境保护厅同意，并报自治区人力资源和社会厅核准后才能开考。

笔试结束后5个工作日内在广西环境保护厅网站上公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名，并为所有考生提供电话查询，查询电话为报名联系电话。

笔试时间和地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例，由到低分确定面试人选(比例内末位应聘者笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选)。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因参考人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，经自治区环境保护厅审核，并报自治区人力资源和社会厅核准后才能进入面试程序。面试人员按抽签确定面试顺序。面试前进行资格复审。

面试采取结构化面试方式进行。结构化面试满分为100分，主要测试应聘者的综合分析、计划组织协调、言语表达、人际交往等能力。面试考官7人，由招聘单位、招聘单位的主管部门、人社部门以及外单位专家组成。面试成绩当场统一公布，并于面试结束当日在广西环境保护厅网站上公布考生的面试成绩及岗位排名。

经自治区人力资源和社会厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

(五)考核

按照考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)从到低分按招聘岗位人数1:2的比例确定进入考核人选(比例内末位应聘者考试总成绩出现并列时，一并列入考核人选)。

考核由自治区环境保护厅人事处和防城金花茶保护区管理处组织，主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、能力水平、工作实绩、岗位匹配度等，并审查其人事档案，复查其报考资格。

(六)体检、公示

根据考试、考核结果按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘人选。组织拟聘人选到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准(试行)执行，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格或自愿放弃的按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

对体检合格的拟聘人员在广西人才网和广西环境保护厅网站进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、年龄、学历学位、专业、拟聘岗位、考试总成绩及岗位排名等。

(七)聘用

经公示无异议的人员，按规定办理报批、等相关聘用手续。

五、纪律与监督

招聘工作要做到信息公开，过程公开，结果公开。自觉接受社会各界和群众的监督。

驻自治区环境保护厅监察室监督电话：0771-5773910

报名咨询电话：0770-3252746

原标题：广西壮族自治区防城金花茶自然保护区管理处公开招聘专业技术人员简章

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2016年6月22日

（责任编辑：李明）