百色市图书馆各项开馆筹备工作已接近尾声，计划今年下半年对公众开放。为确保图书馆开馆后各项工作正常运转，更好地为读者服务，经市人民政府批准，现面向社会公开招聘27名编外图书管理人员。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘。

二、招聘岗位和招聘条件

(一)招聘岗位及职数

面向社会公开招聘编外图书管理人员27名。

(二)招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法犯罪记录;

2.爱岗敬业，工作责任心强，工作认真、细致，能够吃苦耐劳;

3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力;

4.五官端正，身心健康，身体健全;

5.要求大专以上学历，熟练掌握计算机技能，热爱图书馆事业，18至35周岁，男女不限。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2016年6月15日—21日

2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从百色市人才网(www.bsrcw.com)下载并填写《2016年百色市图书馆编外人员公开招聘报名登记表》及《2016年百色市图书馆编外人员公开招聘报名信息汇总表》，将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至bsstsg9998@163.com邮箱。邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX(姓名)应聘图书管理员”命名。2016年6月21日18:00前报名者，报名有效。咨询电话：0776-2840066，0776-2800059。

3.求职材料包含：

(1)本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。

(2)自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表(或毕业证、学位证)、有关资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件;学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件;有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。

(二)资格审查(时间待定，审查时一并领取准考证)

由公开招聘工作领导小组办公室负责对应聘者的材料进行资格审定，并在百色市人才网公布资格审定合格人员名单，通知参加招聘考试的有关事项。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试两种方式。具有图书管理或计算机专业本科以上学历的，可在笔试成绩中加5分;硕士研究生学历以上的，可在笔试成绩中加10分。

1.笔试 主要测试应聘人员的思想道德与职业素养、写作能力、应变能力和沟通协调能力等。笔试采用闭卷方式，时间为120分钟，分值为150分。

笔试时间：考试具体时间待定，以准考证上的时间为准。

笔试地点：待定。

（责任编辑：李明）