直接面试岗位和直接考核岗位的报名人员免交考试费用。

网上缴费时间：初步定于7月上旬缴费，具体见开考岗位公告。

(六)通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加的招聘环节

开考岗位确认后，对于通过报名资格审查人数在40名以上(含40名)的直接面试岗位(指同一岗位)，招聘单位将增加现场资格审查环节(将面试范围人选资格审查环节提前)对通过报名资格审查人员的资格进行核验。现场资格审查后，通过现场资格审查人数在40名以下(不含40名)的岗位，与其他直接面试岗位一同进入面试环节;通过现场资格审查人数在40名以上(含40名)的岗位，须加试笔试，与其他笔试岗位一同进入笔试环节，但不须缴纳考试费用且不再进行面试资格审查。

(七)笔试

1.打印准考证

笔试前，考生须按要求自行下载、打印准考证，并在《报名登记表》中的考生承诺栏内亲笔签名。考生须携带本人准考证和身份证原件参加笔试。

笔试准考证打印时间：在笔试公告中公布。

2.笔试科目和内容

笔试科目按招聘岗位业务类型确定，同类岗位笔试科目相同，使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成，各部分所占分值比例为4∶6。笔试成绩实行百分制。考试时限为180分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。

3.笔试公告

笔试前，在广西人事考试网和广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站上发布笔试公告。公布笔试岗位的考试科目，笔试时间、地点及相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。

4.笔试时间和地点

初定于7月下旬进行笔试，具体见笔试公告。

5.笔试成绩公布和查询

笔试成绩将在网上报名系统公布。考生可登录网上报名系统查询本人的笔试成绩。

(八)面试

1.进入面试范围人选的确定

(1)笔试岗位

招聘单位以岗位招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。达不到1∶3开考比例但已经核准开考的岗位，所有已参加笔试的人员为该岗位进入面试范围人选。

(2)直接面试岗位

确认开考的岗位，所有通过报名资格审查的报名人员为进入面试范围人选。

2.进入面试范围人选资格审查

招聘单位须对进入面试范围人选进行现场资格审查(面试资格审查)。

招聘单位须在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站上发布面试资格审查公告，发布日距审查首日不少于3个工作日，面试资格审查时间不得少于2个工作日。发布面试资格审查公告同时，各招聘单位还须及时以电话方式通知进入面试范围人选;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。招聘单位须告知报名人员携带其本人的《报名登记表》、身份证和资格条件材料的原件及复印件按要求到招录单位进行现场验证和资格审查。

面试资格审查前，考生须按要求自行下载、打印《报名登记表》，并在《报名登记表》中的考生承诺栏内亲笔签名。报考人员在面试资格审查时须提交本人的《报名登记表》。

报考人员在面试资格审查时需提交以下材料：报名人员本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、工作经历证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。报考人员为在职人员的，还需提交所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核时提供。

报考人员提供的材料必须真实、准确。凡有关材料不全、信息不实影响资格审查的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试资格审查通过人员，确定为参加面试的人选;出现未通过面试资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。无法有效递补的，以实有人员确定为面试人选。

3.面试公告

经自治区人社厅审核同意后，由广西壮族自治区地质矿产勘查开发局负责在广西人事考试网和自治区地矿局网站上发布面试公告。

面试公告载明：参加面试人员的信息(含姓名、性别、准考证号、所在单位或毕业院校)、面试的形式、面试时间和地点、招聘单位联系人及联系电话等事项。经自治区人社厅核准，取消招聘的面试岗位同时在公告中注明。

发布面试公告同时，各招聘单位须及时以电话方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告的时间：距面试之日至少5个工作日。

4.面试方式及面试内容

(1)面试方式

面试采取结构化面试方式或实际操作测评方式。

广西壮族自治区三?五核地质大队采取实际操作测评方式;其他招聘单位采取结构化面试方式。

(2)面试内容

实际操作测评方式主要测试报考人员报考的岗位所需的专业素质和实际操作能力;结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。

面试试题命制题量须与面试时限相配合。按规定，采用结构化面试的，每位考生面试时间不少于10分钟。

5.面试考官的组成

面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定组成。

6.报考者须凭准考证、身份证原件参加面试。

7.面试结束当天公布面试成绩。

注意事项：依照《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)的规定，经自治区人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场满分值70%以上(含70%)的方可进入下一招聘环节，否则，取消该岗位的招聘。

(九)考核和体检

1.考核

(1)直接考核岗位的考核

直接考核岗位所有通过报名资格审查的人员为考核人选。

直接考核岗位通过报名资格审查的人员须按要求自行下载、打印《报名登记表》，并在《报名登记表》中的考生承诺栏内亲笔签名。考核时须携带本人身份证及资格证明材料参加，并提交本人《报名登记表》。

考核工作由招聘单位负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

（责任编辑：李明）