九、 招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、 在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、 其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、 其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补:

1、 拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、 公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的;

3、 自接到办理相关聘用手续通知之日起无正当理由拖延办理聘用手续达10个工作日的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)招聘简章由昆明市林业局组织人事处负责解释。

十一、 监督电话：

昆明市林业局直属机关纪委：0871—63177079

昆明市纪委第十三纪工委：0871—63163071

昆明市人力资源和社会局事业单位管理处：0871—63192326

原标题：昆明市林业局2016年部分直属事业单位公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

2016年市林业局事业单位公开招聘人员计划表.xls

昆明市林业局事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

昆明市林业局事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

昆明市林业局

2016年6月15日

（责任编辑：李明）