(二)面试

按笔试合格成绩从高到低，按照招录人数1：2的比例确定进入面试人选(末位同分者一同进入面试)，如达不到两倍的，按实确定。如有主动放弃资格的，在笔试合格人员中从到低分依次递补。

参加面试人员根据招聘单位通知领取《面试通知书》，面试时间见《面试通知书》，并缴面试费100元/人。面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力和综合素质;岗位代码RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的面试采用实践操作技能测试方式，重点测试护理岗位相适应临床护理技能和操作水平。

面试成绩均以百分制计分，设合格线60分。面试成绩当场通知考生。

(三)总成绩

总成绩：由笔试成绩和面试成绩组成，总分为100分，各按50%计入总成绩;岗位代码RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的实践操作技能测试成绩即为面试成绩。

四、体检

根据招聘岗位人数，在面试合格人员中，按总成绩从到低分1：1比例确定参加体检对象。末位同分的取面试者，如面试成绩仍相同则加试面试，取加试成绩者。体检费按实收取。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因出现岗位空缺时，按考试总成绩依次递补。

体检时间另行通知。

五、考察、公示和聘用

体检合格人员进入考察，考察工作由市卫计委会同用人单位组织实施。考察合格者，确定为拟聘用人选，并在如皋市卫计委网站上公示七个工作日。本次招聘除面试和体检等原因实行依次递补外，其它环节一律不进行递补。拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不进行递补。

六、用工形式及福利待遇

(一)本次招聘人员的性质为劳动合同制，拟聘用人员与各招聘单位签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核，并报市人社局事业单位人事管理科确认备案。

(二)待遇和按国家相关政策及我市卫计系统卫生医疗机构的有关规定执行。

七、政策咨询

本《公告》由市卫计委商市人社局负责解释。咨询电话：0513-87512773，0513-87512783。

八、实施与监督

本次招聘工作由如皋市卫计委会同市人社局组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：0513-87284518 (如皋市人社局纪工委)0513-87529571(如皋市卫计委纪工委)

原标题：2016年如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘合同制工作人员公告

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2016年如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘合同制工作人员岗位简介表.xls

2016年如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘合同制工作人员报名登记表.xls

如皋市卫生和计划生育委员会

2016年6月17日

（责任编辑：李明）