方式：现场复审，进入面试人员须到现场，并提供报名所需证件、材料原件

3.面试人选自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内向招聘单位提交本人签名的书面申请。空缺名额按报考岗位笔试成绩从到低分的顺序依次递补进行面试。

4.面试方式、内容

面试采取现场问答的方式进行，主要考察报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力。

5.面试时间、地点另行通知。

联系人：罗顺斌李慧联系电话：0871-62138554

（三）参加考试时注意事项

1.考生参加考试须携带身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

2.参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会网、中国东川网上公示5个工作日。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网、中国东川网公示5个工作日。

（四）公示期间，考生可向招聘单位申请查分,逾期不予受理。

（五）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的考生为参加考察和体检人选。

七、考察、体检

（一）考察由招聘单位具体负责组织。重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者不能确定为拟聘人员。

（二）体检工作由东川区人力资源和社会局组织。体检在县级及以上医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》,有关费用由参加体检人员自理。

（三）在考察和体检阶段自愿放弃或考察、体检不合格人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由（考察、体检不合格人员），因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由到低分的顺序依次递补。

八、聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会网、中国东川网公示7个工作日。

（二）公示期满无异议的，由东川区人力资源和社会局统一办理聘用手续，各招聘单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（三）在招聘过程中，因资格审查、资格复审等环节出现问题的由各招聘单位负责。招聘工作完成后，因招聘单位违反招聘有关规定出现问题，已经办理了聘用的，取消应聘资格，解除聘用合同，并追究招聘单位相关工作人员责任。

（责任编辑：李明）