体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。

十、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在休宁县人力资源和社会局网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按有关规定和程序办理聘用手续。

对违反公开招聘规定或未能在2016年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。

事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆休宁县人力资源和社会局网查询、查阅。

本次招聘全市统一组织的笔试，市委组织部、市人力资源和社会局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘县纪委派驻县人社局纪检组全程参与监督。

政策、考务咨询电话：0559-7512584（县人社局）

监督举报电话：0559-7518586（县纪委派驻县人社局纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题：2016年度休宁县部分事业单位公开招聘人员公告

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2016年休宁县部分事业单位公开招聘人员计划表.xls

中共休宁县委组织部休宁县人力资源和社会局

2016年6月6日

（责任编辑：李明）