(六)体检

组织拟聘人员进行体检。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。

因考察、体检不合格出现缺额，由中共大冶市委组织部根据用人需要确定是否递补。需要递补的，按面试成绩从到低分依次递补考察、体检人选。

(七)确定拟聘人选及公示

体检结束后，中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会局研究确定拟聘人员。并在大冶市人力资源和社会局网公示5天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、所学专业、工作单位及监督举报电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，组织人事部门按规定办理人员聘用备案手续;举报查证属实的，不予聘用;一时难以查实的暂缓聘用，待查证并做出结论后再决定是否聘用。

四、聘用管理

本次招聘的事业单位急需专业人才实行试用期、合同聘用和岗位管理制度。一经录用，聘用工作年限不得少于3年，其中，试用期12个月。试用期内享受国家规定的相应待遇。试用期满考核合格的，办理转正、进编手续。其中，硕士研究生转正后享受事业单位八级管理岗位(相当于副科级)同类人员待遇;博士研究生转正后享受事业单位七级管理岗位(相当于正科级)同类人员待遇。

公开招聘的大冶市以外急需专业人才，连续三年享受急需紧缺人才住房补贴，每年5000元。

五、组织领导与纪律监督

本次事业单位急需专业人才招聘工作在大冶市“铜都英才”引进计划工作领导小组领导下，由中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会局负责组织实施，大冶市纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。凡违反招聘规定，降低标准、放宽条件、弄虚作假的，一经发现，一律取消聘用资格，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。

本简章未尽事宜，由中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0714-3162506

监督电话：0714-8764251

原标题：湖北省大冶市面向社会公开招聘事业单位急需专业人才简章

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湖北省大冶市公开招聘事业单位急需专业人才计划表.doc

大冶市“铜都英才” 引进计划工作领导小组办公室

2016年5月9日

（责任编辑：李明）