为贯彻落实《中共云南省委 云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)，根据《云南省人力资源和社会厅 云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)及云南省人力资源和社会厅《关于开展2016年度鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》(云人社发〔2016〕60号)精神，结合各县(区)实际及乡镇岗位需求专业技术人员情况，现就丽江市开展鼓励专业技术人员到基层服务工作有关事项公告如下：

一、申报对象和条件

县及县以上具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员。

二、申报程序

(一)符合申报对象和条件的专业技术人员，按照自愿原则，由个人填写《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》(一式四份)，经所在单位批准、主管部门审核同意后，市直单位报市人力资源和社会局、县(区)单位报县(区)人力资源和社会局。

(二)根据申请人服务意向和岗位需求情况，市直事业单位申请人员由市人力资源和社会局与县(区)人力资源和社会局联系落实到基层服务相关事宜，县(区)事业单位申请人员由县(区)人力资源和社会局负责与服务需求单位联系落实到基层服务相关事宜。

(三)市人力资源和社会局及县(区)人力资源和社会局联系落实岗位后，及时通知申请人，由申请人携带《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》、身份证、职称资格证或职(执)业资格证、学历证等有效证件，前往服务单位所在县(区)人力资源和社会局接洽，并与服务单位签订服务协议(一式四份)，服务协议需明确服务起止时间、服务期限、服务单位与申请人之间的权利义务等。

(四)申请人签订协议后，凭《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》和服务协议回原单位办理离岗手续。

三、履职考核

(一)到基层服务专业技术人员年度考核工作在服务单位进行，考核结果反馈原单位存档。

(二)专业技术人员到基层服务期满后，由服务地县(区)人力资源和社会局对其进行考核鉴定，并填写《云南省专业技术人员到基层服务考核鉴定表》(一式二份);服务期超过2年的，从第3年起，每满1年，由县(区)人力资源和社会局填报一次考核鉴定表。

申请人服务期满，经考核合格后，由各县(区)人力资源和社会局汇总本县(区)情况，于当年年底前填报《云南省专业技术人员到基层服务期满人员名册》，上报市人力资源和社会局汇总全市情况后，统一上报省人力资源和社会厅。

备注：相关表格可以到丽江市人力资源和社会局网站→“相关下载” →“表格下载”栏目中下载。

2016年丽江市乡镇基层专技人员需求信息(详见附件1)

古城区需求岗位27个，其中：教育岗位11个，卫生岗位16个。

玉龙县需求岗位 18个，其中：卫生岗位10个，计生岗位1个，农林岗位4个，文化岗位1个，村镇规划岗位2个。

华坪县需求岗位79个，其中：农林水岗位30个，卫生岗位27个，国土和村镇规划岗位8个，社位7个，安监岗位5个，文化岗位1个，财政岗位1个。

宁蒗县需求岗位28个，其中：教育岗位20个，水利岗位7个，农业岗位1个。

市人力资源和社会局 联系电话：0888-5313283

联系人：和素芳

古城区人力资源和社会局 联系电话：0888-5393054

联系人：赵冬梅

玉龙县人力资源和社会局 联系电话：0888-5391175

联系人：肖江平

华坪县人力资源和社会局 联系电话：0888-6496109

联系人：张嫔

宁蒗县人力资源和社会局 联系电话：0888-5528227

联系人：沙腾宁

原标题：2016年丽江市鼓励专技人员到乡镇基层服务的岗位需求公告

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2016年丽江市乡镇基层专业技术人员需求信息表.xls

丽江市人力资源和社会局

2016年4月28日

（责任编辑：李明）