8、聘用。

　　经公示无异议后，偃师市引进人才工作办公室提交市人才工作领导小组及市委常委会研究确定人选。经研究确定引进的人才，由市编办、人力资源和社会局、财政等部门负责办理相关手续。

　　五、相关待遇

　　1、教育类引进人才使用财政全供事业编制;卫生类引进人才使用财政差额补贴事业编制。

　　2、新引进的人才子女在偃师上学的，义务教育阶段可自行选择偃师市内所属就学，由用人单位负责协调安排。

　　3、用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险关系。在参加社会保险等方面，其配偶子女与本地居民享有同等待遇，缴费年限以实际缴纳各项社会保险费的年限为准。新引进的人才可正常参与专业技术职称申报。

　　4、用人单位建立新引进人才健康档案，每年提供一次免费体检服务。

　　5、新引进的人才特别或突出的，可采取一事一议的办法，给予特别的优惠和支持。

　　六、管理措施

　　引进到教育、卫生岗位的人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。引进人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。

　　七、信息沟通

　　中共偃师市委网(www.hnyssw.gov.cn)、偃师市人民政府网(www.yanshi.gov.cn)、偃师人事人才网(www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2845)为本次引进人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。咨询电话：0379—67708578　;监督举报电话：0379-67712730.

　　本《公告》未尽事宜，由偃师市引进人才工作办公室负责解释。

　　附：

　　1、偃师市2016年引进人才(教育类)岗位或专业需求表.doc

　　2、偃师市2016年引进人才(卫生类)岗位或专业需求表.doc

　　3、偃师市引进人才报名表.doc

　　4、偃师市2016年教育系统引进人才试讲教材目录.xls

　　5、偃师市引进人才需提交材料目录.doc

偃师市引进人才办公室

2016年4月28日

（责任编辑：李明）