五、体检、考核

1、考试入围的人员名单，另行在长汀人事人才网站(http:// www.ctrc.gov.cn)和县卫计局公示栏、县卫计局网站(http:// www.ctwsj.com)公布。

2、依据考试总成绩，根据招聘职位数1：1的比例按到低分的原则，确定参加体检人选。如遇体检不合格或体检缺席的则按考试总成绩名次排列顺序依次替补1次。

3、体检按照《国家公务员录用体检标准》(国人部发[2005]1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件的要求组织实施。体检费用个人自理。

4、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

六、聘用程序

1、经考试、体检后确定的拟招聘人员名单，在长汀人事人才网站(http:// www.ctrc.gov.cn)公告栏公示7天。经公示后无异议的，予以聘用，并在规定的时间内办理相关手续。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格、体检不合格等所缺岗位名额，根据汀卫[2016]4号《2016年长汀县公开招聘医疗卫生单位编制内卫生专业技术人员实施方案》，本次招聘未招满剩余名额，不再组织第二次招聘考试，将调剂到2016年乡镇卫生院专业技术人员招聘名额中。

2、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。

3、招聘的卫生技术人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。聘用年限为5年(含1年见习期)，原则上聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。

七、受聘人员的管理及待遇

招聘人员为事业编制，按事业单位人员实行聘用制管理，享受事业单位同类人员待遇。

八、纪律要求

1、参与笔试的监考和工作人员都必须遵守考试相关规定，相关人员在考试时需佩戴工作证。凡有直、旁系亲属参加考试的，必须回避。

2、考务人员要遵守原则，不得以任何理由、任何方式泄露试题及其它不能公开的信息。

3、应试者进入考场后，要遵守考场规则，服从工作人员安排，不得喧哗吵闹。如违反规定，当场取消其考试资格。

4、试题的封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按件要求管理。

5、所有考务工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

6、本次招聘考试工作接受人大、纪检监察部门和巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。

原标题：2016年长汀县公开招聘县直医疗卫生单位编制内专业技术人员考试实施方案

点击下载>>>附件1-8

1、2016年长汀县公开招聘县直医疗卫生单位编制内专业技术人员具备报名资格的人员名单

2、笔试操作程序及其要求

3、考场规则

4、主考职责

5、监考人员工作职责

6、巡视人员职责

7、考生违纪处理规定

8、考场异常情况记录单

长汀县委编办 长汀县人社局 长汀县卫计局

2016年4月18日

（责任编辑：李明）