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2016广西防城港市事业单位及机关后勤招聘医疗岗公告【203人】

2.资格审查结果查询

在规定的网上报名时间内,报考人员可于2016年4月18日8:00-4月24日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他岗位。对已通过资格审查的人员,不得修改网上的报考信息,不能再改报其他岗位。

报考人员已通过资格审查且缴费,但所报考岗位因达不到开考比例而不予开考的,接到资格审查单位通知后,可于2016年4月28日8:00-17:30期间改报其他岗位,并在2016年4月28日8:00-17:30期间查询资格审查结果。

(四)网上缴费

网上缴费时间:2016年4月18日8:00-4月24日24:00。

通过资格审查的报考人员,需在规定时间内在网上报名系统上按时缴费。考试费按照自治区有关文件规定的标准收取,每科每人50元,共计100元,不收取报名费。报考人员未在规定时间内缴费的,视为放弃报考资格。

对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未或自愿放弃报考资格的人员,将通过网上报名系统退还其考试费。

(五)公共科目笔试开考比例

岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位,各县(市、区)人社部门,市直各招聘单位主管部门须报经市人力资源和社会局核准同意后,方能开考。

无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消该岗位招聘计划,由市人力资源和社会局在防城港市人才网上公布。

(六)打印准考证

准考证打印时间: 2016年5月16日8:00-5月21日24:00。

通过资格审查并缴费的报考人员,在规定的时间内登录网上报名系统自行下载并打印准考证。考试时需携带本人身份证原件和准考证,凭证参加考试,两证缺一不可。

五、考试

考试包括笔试和面试。

(一)考试方式

招聘岗位设定为高级职称的采取直接考核的方式,招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式,其他岗位采取笔试和面试相结合的方式。

(二)笔试

1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试,共分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四大类,其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分150分。笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本,由考生选做相应部分题目),考试前发放,连续进行考试,中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。各类别的考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(附件3)对应内容。

2.笔试时间:2016年5月21日(星期六)上午,具体安排为:

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺,请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)。

3.笔试地点:详见准考证。

4.笔试成绩公布。笔试结束30天后,笔试成绩将在防城港市人才网公布。

5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况,划定笔试合格分数线,并在防城港市人才网上公布。

(三)面试

1.面试方式

面试方式分为结构化面试和实际操作能力测试两种方式。具体为:除机关后勤服务人员岗位采用实际操作能力测试方式进行面试外,其他岗位均采用结构化方式进行面试。

2.面试组织实施

(1)县(市、区)招聘单位岗位面试工作由县(市、区)组织、人社部门负责组织实施。

(2)市直招聘单位岗位面试:

①市直卫生系统单位岗位面试工作由市卫生和计划生育委员会拟定面试方案并负责组织实施;

②市直采用结构化面试方式的岗位,其面试工作由市人力资源和社会局负责组织实施。采用实际操作能力测试面试方式的岗位,其面试工作由各招聘单位主管部门负责组织实施。

(3)县(市、区)人社局、市卫生和计划生育委员会以及采用实际操作能力测试面试方式岗位的市直招聘单位主管部门,必须在7月8日前制定面试工作方案,送市人力资源和社会局审核后组织实施。

3.面试人选确定

(1)需要进行笔试的岗位,在笔试合格成绩的基础上,每个岗位按照1:3的比例,从到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。

(2)采取直接面试的岗位,符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的,按实有人数组织面试。

(3)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外,个别岗位达不到面试规定的比例,又确需进人的,经县(市、区)组织、人社部门,市直各招聘单位主管部门提出申请,报市人力资源和社会局核准后才能进入面试程序。

(责任编辑:李明)

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