(四)考试

考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1.笔试满分100分，采取闭卷形式，主要测试应试者的理论水平、基本知识素养、法律法规知识和综合文字表达能力等。

笔试时间：另行通知。具体时间、地点见《笔试准考证》。领取笔试准考证时间、地点另行通知。

笔试结束5个工作日内，在广安市人力资源和社会局网站等公布笔试成绩。

2.面试满分100分，面试工作由遴选工作领导小组具体组织实施，原则上采取结构化面试的方式。根据笔试成绩从到低分按1:3的比例确定面试人选，同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人选。面试主要测试综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力等。

面试具体时间、地点等事项另行通知。

(五)体检

根据笔试和面试的总成绩从到低分按公开遴选名额1:1的比例确定体检对象，并统一组织进行体检(具体体检要求另行通知)。体检不合格，可复查一次，体检结果以复查结果为准，复查费用自理。因复检等原因出现的缺额，根据遴选职位在参加面试的人员中按考试总成绩高低依次递补一次。

(六)确定考察对象

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由市扶贫移民局组织实施,按照个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。因考察不合格出现的缺额，根据遴选职位在参加面试的人员中按考试总成绩高低依次递补一次。

(七)确定人选

遴选工作领导小组办公室根据考察情况等因素，提出建议人选，报市扶贫移民局遴选工作领导小组审定。

(八)公示

市扶贫移民局确定拟遴选的人员，并在相关网上公示，公示期不少于7天。被公示人因被举报查实取消拟遴选资格后出现的缺额不再递补。

(九)办理调动手续

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选使用的，由市扶贫移民局遴选工作领导小组审定确定人选后即顶岗试用，并报组织人事部门按有关规定程序办理调动手续。

四、纪律与监督

遴选工作在市扶贫移民局党组的统一领导下进行，要严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。为遴选工作的客观、公正，市扶贫移民局设立监督电话(0826—2357567)，听取意见，受理举报。

五、本公告的解释权归广安市扶贫和移民工作局

咨询电话：0826-2321080(广安市扶贫移民局办公室)。

原标题：广安市扶贫和移民工作局关于2016年公开遴选公务员的公告

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1.广安市扶贫和移民工作局遴选公务员职位表.doc

2.广安市扶贫和移民工作局遴选公务员报名及资格审查表.doc

广安市扶贫和移民工作局

2016年4月14日

（责任编辑：李明）