(四)加分政策

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。符合加分条件的人员请于5月21日工作时间，携带相关证书到阜南县人力资源和社会局事业单位人事管理股申报加分事宜(联系电话：0558-6721959)。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将折合后笔试成绩增加2分。

六、资格复审

按照应聘人员折合合成后笔试成绩从到低分顺序，根据招聘职位数，其中职位招聘计划数5人及以下的按3:1比例、职位招聘计划数5人以上的按2：1比例确定各招聘职位参加资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在专业测试前按笔试成绩从到低分，依次等额递补。

资格复审入围人员，要在规定的时间内进行资格复审(具体时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会局网、阜南县教育局网公布)。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制 2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘职位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(3)属在编正式工作人员的，除提供以上材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、 2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审合格的报考人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组在资格审查表上签署资格审查合格意见并领取专业测试通知书，资格复审不合格的取消其参加专业测试资格。

招聘的乡镇卫生院专业技术人员不进行专业测试，资格复审时按招聘计划数1:1的比例进行资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，专业科目成绩高者，专业科目成绩再相同的，学历高者。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格，由此出现缺额的，按笔试成绩从到低分，依次等额递补。

七、专业测试

资格复审合格人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组按规定在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会局网、阜南县教育局网等网站上公示专业测试入围人员名单。专业测试方案(公告)在上述网站另行公布。

专业测试采取结构化面试方式(以下统称专业测试)进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力等。专业测试设立考官组，每组考官7人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。

实际进入专业测试人员少于或等于该职位招聘计划数的，该考生以当日参加同一考场考生的专业测试平均分数，确定该职位专业测试的最低分数线，未达到最低分数线的考生不予进入下一环节。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后公布。其中，统考笔试成绩满分120分，按70%折合计入考试总成绩(计算公式：笔试折合成绩=笔试成绩÷1.2×0.7);专业测试成绩满分100分，按30%折合计入考试总成绩，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

按照应聘人员考试总成绩从到低分顺序，按1：1比例确定各招聘职位参加体检的人员名单(考试总成绩相同的以笔试成绩高者，笔试成绩再相同的以专业科目成绩高者，专业科目成绩再相同的以学历高者)。

九、体检和考察

(一)体检

体检由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组负责统一组织实施。体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕 208号)及新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等规定组织实施。体检方案另行在公布笔试成绩的网站上公布。

(二)考察

考察由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组会同招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，经阜南县招聘事业单位工作人员领导小组同意，在同职位报考人员中，按考试总成绩从到低分顺序等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示和聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单在阜南县人民政府等相关网站公示一周。

公示无异议人员由招聘事业单位工作人员领导小组办理有关审核批准手续。 7月底之前未能按时提供招聘职位所要求的学历等证书的，取消聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

十一、信息发布和咨询

本《公告》由阜南县招聘事业单位工作领导小组负责解释。本次招聘的其他有关信息，陆续在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会局网、阜南县教育局网等网站上公开发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，阜南县招聘事业单位工作人员领导小组不指定任何教材、复习资料，不举办，也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0558—6721959 0558—6729955

监督电话：0558—6788093

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

原标题：2016年度阜南县事业单位公开招聘工作人员公告

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2016年度阜南县事业单位招聘职位表f.xls

阜南县招聘事业单位工作人员领导小组

2016年4月7日

（责任编辑：李明）