(三)体检和考察

在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例(末位总成绩相同的取面试成绩高者，下同)，确定进入体检人员，并在淮安市卫生和计划生育委员会网站(http://wsj.huaian.gov.cn)公布。

体检由淮安市卫生和计划生育委员会统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

体检合格人员由淮安市卫生和计划生育委员会组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因考生个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从到低分顺序依次递补。

四、公示

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会网(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市卫生和计划生育委员会网站(http://wsj.huaian.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

五、聘用与相关待遇

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期1年)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，考生另行择业。

被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话。

监督电话：

淮安市卫生和计划生育委员会：0517-80831611

淮安市人力资源和社会局：0517-83671213

政策咨询电话：

淮安市卫生和计划生育委员会：0517-80831677

本公告由淮安市卫生和计划生育委员会负责解释。

原标题：2016年淮安市卫生和计划生育委员会公开招聘事业单位工作人员公告

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1.2016年淮安市卫生和计划生育委员会招聘事业单位人员岗位表.xls

2.2016年淮安市卫生和计划生育委员会招聘事业单位人员报名登记表.doc

淮安市卫生和计划生育委员会

2016年4月8日

（责任编辑：李明）