(四)其他事项。如报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与面试人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1：3;如无人递补或递补后仍达不到1：3的，则按报考该职位已通过资格审查的考生实际人数入闱面试。

四、面试

一般岗位采取结构化面试方式，面试成绩满分100分。

1、面试时间地点。按照岗位招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入，达不到这一比例的，按前款第(四)项“其他事项”规定处理。结构化面试具体时间、地点见面试准考证。

2、面试前资格审查

(1)入闱面试人员在规定的时间、地点(另行通知)，现场参加资格审查，资格审查由招聘单位负责。面试入闱人员在资格审查时须提供考生报名表、本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。

下列人员还需提供如下材料：岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明;机关事业单位及国企正式人员报考，须提供所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书(介绍信)原件及编制证明复印件(加盖所在单位公章);县(市、区)副科级以上人员报考，需出具当地组织部门同意报考的证明，被聘用后，按人社部门核准的岗位享受工资待遇，不安排行政职务。

资格审查合格人员现场发放面试准考证。

(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

五、体检和考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试者。

2、体检由市铁办组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检医院由市人社局指定，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3、考核由市铁办负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报市人事部门备案。

4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核及聘用资格等原因造成的缺额，从依次进行递补。

六、公示和聘用、调动

对考核体检合格的拟聘人员名单，在发布招聘公告的网站公示七个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会局下发聘用批复文件，市铁办填写《赣州市铁路建设办公室聘用工作人员登记表》报市人社局审核盖章后办理聘用、调动等相关手续。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、公开招聘工作由市纪检监察机关进行全程监督。

八、咨询监督举报电话

政策咨询电话：0797-8682671

考务咨询电话：0797-8682671

监督举报电话：0797-8682671

九、本公告由赣州市铁路建设办公室负责解释。

原标题：赣州市铁路建设办公室2016年公开招聘工作人员公告

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1.2016年赣州市铁路建设办公室公开招聘工作人员职位表.doc

2.诚信报考说明.doc

（责任编辑：李明）