4、考察

考察由各地、州、市人力资源和社会部门会同相关主管部门组织实施。

在考察中,经审定不符合《招聘简章》要求、截止公示前未能提交招聘岗位所需学历(学位)证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

因考察不合格岗位出现空缺名额，各地、州、市人力资源和社会部门可按该岗位总成绩排名由高到低依次递补。

5、公示

由各地、州、市人力资源社会部门会同相关主管部门按照规定的程序和标准，在面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，并在各地、州、市人力资源和社会部门门户网站公示。公示期限为7天。

6、录用

拟聘用人员公示无异议后，在各地、州、市人力资源社会部门和相关主管部门门户网站公布。考生根据网站上公布的录取名单，携带身份证、毕业证等相关证件在规定的时间到各地、州、市人力资源社会部门报到，经相关部门岗前培训后，由各地、州人力资源社会部门统一派遣到招聘地县或招聘单位。未按时报到人员取消聘用资格。

因体检、考察不合格、公示有异议取消聘用资格、本人自愿放弃聘用或在规定时间内不签订服务协议的，视为自动放弃，按总成绩排名由高到低依次递补。

7、调剂

调剂按照符合调剂岗位条件、相同专业，由到低分的原则进行。服从调剂、面试成绩合格且未入闱体检人员按成绩排名可列入所报考地、州、市的调剂范围(具体调剂事宜另行发布，详见各地、州、市人力资源和社会部门门户网站)。

四、监督及其他要求

(一)各地、州、市纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督。地、州、市人力资源和社会、卫生计生、农业、畜牧兽医等主管部门要自觉接受纪检(监察)部门监督，确保招聘公平、公正。

(二)畅通监督举报渠道，积极主动接受社会各界以及广大人民群众监督，自治区和各地、州、市招聘领导小组办公室均设立监督举报电话，及时核实举报线索。

(三)自治区党委组织部人才办、编办、人力资源和社会厅、卫生计生委、农业厅、畜牧厅将组成招聘工作巡视组，适时赴各地、州、市及部分县、市实地开展监督检查。

(四)参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，须实行公务回避。

(五)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员要按规定进行严肃查处，对查实违纪违规的，从严追究责任领导及相关工作人员责任;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

(六)对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

五、其他事项

(一)本《简章》确定的报名、笔试时间、地点等因不可抗力等特殊情况发生变化的，以自治区人力资源和社会厅网站、新疆党建网站、新疆网站公告为准。后续环节因不可抗力等特殊情况发生变化的，以各地、州、市人力资源和社会部门门户网站公告为准。

(二)报考人员在报考过程中，务必及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成不利后果责任自负。

六、政策解释

本《简章》由自治区人力资源和社会厅和各地、州、市人力资源和社会局负责解释。

具体政策问题由自治区卫生计生委、农业厅、畜牧厅及各地、州、市卫生计生委(卫生局)、农业局、畜牧局负责解释。

原标题：2016年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘地县医疗卫生和农牧技术推广专业技术人员简章

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2016年新疆维吾尔自治区面向社会为地县医疗卫生机构和农牧技术推广部门公开招聘专业技术人员岗位表.xls

中共新疆维吾尔自治区委员会人才工作领导小组办公室

新疆维吾尔自治区人力资源和社会厅

新疆维吾尔自治区卫生计生委

新疆维吾尔自治区农业厅

新疆维吾尔自治区畜牧厅

2016年4月8日

（责任编辑：李明）