四、考试安排

(一)笔试。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

1、笔试内容：根据事业单位公开招聘岗位的特点，笔试分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)。

笔试参照人社部发《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》。

2、笔试时间：2016年5月21日上午08∶30-10∶00《职业能力倾向测验》考试;10∶00-12∶00《综合应用能力》考试。

3、笔试地点：见准考证。

4、笔试查询：本次事业单位公开招聘笔试由国家人力资源和社会部统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过宜昌市人社局网上发布。

(二)面试。

1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

所有参加面试人员须于指定时间参加面试前资格复审及面试。资格复审要提供身份证、学历证、学位证、报名登记表、准考证原件及复印件，并准备近期免冠登记照片3张(与报名表一致)。面试人员名单及时在宜昌市人社局、当阳市人社局网上发布。

2、面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

3、面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室，否则视为弃权。

4、面试时间及地点。面试地点：当阳市人事考试培训中心。面试时间另行通知。

(三)综合成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。

五、体检、考核及公示

根据考试总成绩，从到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间另定，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，对考核不合格的，则从参加该职位面试的人员中，按总成绩从到低分依次递补，体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会局网站上予以公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

对拟聘人员公示期满无异议者，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。

信息查询：湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)

宜昌市人力资源和社会局(http://www.yc12333.gov.cn/)

当阳市人力资源和社会局(http://www.dy12333.gov.cn/)

咨询电话：当阳市人力资源和社会局机关事业单位人事管理科0717-3285272;监督举报电话：0717-3285309。

原标题：当阳市2016年公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

1.2016年湖北省当阳市事业单位招聘一览表.xlsx

2.湖北省当阳市事业单位招聘政策优惠申请表.doc

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.doc

当阳市人力资源和社会局

2016年3月31日

（责任编辑：李明）