为加强我县医疗卫生系统专业技术人员队伍建设，优化队伍结构，根据浙江省人事厅《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(浙人才〔2007〕184号)文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘医疗卫生系统工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全县卫生系统计划公开招聘96名专业技术工作人员，具体的招考单位、对象、岗位、人数和报考资格等，可登陆缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn)、缙云卫生和计划生育局网(http://www.jinyunws.com)和缙云人力资源网(http://www.jyxrlzy.com)查询(文中“网上”指这三个网站)。

二、 招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

1、具有中华人民共和国国籍;

2、通过成人教育等非全日制普通中、高等院校学历考试的人员，在2016年4月9日前取得毕业证书的可按社会人员报考;委培生报考须征得委托培养单位同意;国有企事业单位在编在岗人员报考须征得现工作单位及主管部门书面同意(同类拨款性质的事业单位在编在岗人员不得报考);

3、报考人员不得报考浙人才[2007]184号文件第三十条规定中需回避情形的岗位。

2016年全日制普通中、高等院校应届毕业生须在2016年8月31日前取得招聘条件所需的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。

(二)招聘条件

报考人员除具备报考岗位所需资格条件并符合上述招聘范围、对象规定外，还需符合以下条件：

1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱医学，有良好职业道德与责任心;

3、具有国家承认医学专业中专及以上学历;

4、身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作需求;

5、年龄18至35周岁(1980年4月9日至1998年4月9日期间出生)。

三、招聘办法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘按岗位进行报名、考试。具体程序如下：

(一)报名

1、报名时间及地点

时间：2016年4月9 日(上午8：30—12：00, 下午14：00—17：00)

地点：缙云县卫生和计划生育局三楼316会议室(大桥北路290号)。报名全部采用现场报名方式进行。

2016年全日制普通中、高等应届毕业生应提供核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其它报考岗位所需的执业资格证书或2015年执业资格考试合格成绩单等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其它报考岗位所需的执业资格证书或2015年执业资格考试合格成绩单等相关证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明材料;国有企事业单位在编在岗人员须出具所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料。

报名时还须提供近期免冠1寸彩色照片2张并填写《2016年缙云县卫生系统公开招聘工作人员报名表》(也可自行到网上下载附件3填写)，考务费40元/门(贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低明，经审核后免除考务费用)。确有特殊原因的，可委托他人报名。受委托者除携带上述报考材料外，还须携带委托书、本人身份证原件及复印件。

2、资格审核及缴费确认

工作人员对填写了报名表的报考人员进行资格审核，审核内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍、任职资格等。报考人员经审核合格后，缴费登记确认。

3、领取准考证

通过资格审核的人员带本人身份证于2016年 4月20 日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)到缙云县人力资源和社会局(五云街道溪滨南路90号，原农业局办公楼)领取人事部门统一印制的准考证。逾期不领，视为自动放弃。

(二)笔试

笔试时间和地点见准考证。报考人员须同时携带准考证和二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试科目一门，满分为100分。笔试范围为医学综合基础知识和专业知识，其中医学综合基础知识为共答题，涵盖卫生法律法规和医学学科各专业有关知识，占笔试成绩的60%;专业知识部分占笔试成绩的40%。笔试不指定参考复习用书。

(三)面试

笔试结束后，以实际参加同类笔试科目考试的人数为基准，按照淘汰20%的人数比例，划定最低合格分数线。在此基础上，根据考生笔试成绩，从到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中招聘岗位计划数3-9名的按1:2确定，招聘岗位计划数10名及以上的按1:1.5确定)。不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单和最低合格分数线。

面试形式：临床医生岗位和急诊科医生岗位采取实践技能操作考核形式，在规定的实践技能操作考核项目表中的基本技能操作、体格检查和其它技能操作两大类中各抽取1个进行(详见附件2)，其它岗位采取结构化面试形式。面试时间和地点另行通知，考生凭面试通知书和二代身份证参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（责任编辑：李明）