六、组织考察及资格复审

大学生村官的考察工作由市(州)党委组织部负责，村党组织书记、村委会主任的考察工作由县(市、区)党委组织部负责。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。民主测评采取量化打分的方式进行，实行百分制。组织考察结束后，考察组对应试人员按百分制进行量化评分。

各市(州)、县(市、区)在组织考察时，考察组应按有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中，发现考察对象不符合报考条件的，取消其考录资格，按人选笔试、面试成绩排序依次进行递补。

组织考察与资格复审结束后，分三类职位，按照综合成绩从到低分，在资格复审合格的人员中，按1:1的比例确定体检人选。

综合成绩实行百分制，计算办法为：笔试成绩×30%+面试成绩×30%+民主测评×25%+考察组评分×15%。

七、体检

体检由市(州)考录机构统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1 号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19 号)进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排序依次递补。

八、公示及审批

经考试、考察、体检合格的拟录用人员，市(州)、县(市、区)考录机构负责在当地主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，无异议或虽有异议经查证不影响录用的，由市(州)考录机构报省公务员主管部门审定后办理录用手续。公示期间有举报反映，经查证属实，并经省考录办认定不宜录用的，取消其录用资格，在资格复审合格人选中依次递补，再次体检、公示。

九、使用和管理

从村干部中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村党组织书记、村委会主任最后一次连续任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生村官到村任职工作的时间计算为工龄。所有新录用人员，须在乡镇工作满5年(含试用期)，方可向县(市、区)及以上机关流动。

录用人员具体岗位由市(州)和县(市、区)根据实际情况确定，其中专门面向脱贫“摘帽”村村干部招录的人员，原则上继续安排在所在村任职。

十、考录组织方式

从大学生村官中考试录用乡镇机关公务员工作，以市(州)为单位组织进行;从村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作，以县(市、区)为单位组织进行。此次考录不向报考人员收取费用。

欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。

监督电话：0931-8733810

具体考录咨询，请联系市(州)考录机构。

原标题：甘肃省2016年从村干部中考试录用乡镇机关公务员公告

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1.2016年甘肃省从大学生村官中考试录用乡镇机关公务员报名登记表.doc

2.2016年甘肃省从村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员报名登记表.doc

3.2016年甘肃省从村干部中考试录用乡镇机关公务员职位简表.xls

中共甘肃省委组织部

甘肃省人力资资源和社会厅

甘肃省公务员局

2016年3月29日

（责任编辑：李明）