4?其它相关证明材料。

(四)资格审查

由县人力社保局会同县卫生计生委根据简章规定对报名者进行资格初审，初审合格者填写《垫江县2016年县城医疗卫生事业单位遴选工作人员报名资格审查表》。

(五)领取准考证

应试者凭本人身份证、缴费收据于2016年3月31日15:00—17：00到垫江县卫生计生委组织人事科(501室)领取《准考证》。

四、笔试

遴选职位人数与实际报名人数比例应达到1：2，特殊紧缺岗位达不到1：2比例时，由县人力社保局、卫生计生委研究处理。

1. 笔试时间2016年4月1 日，具体时间及地点见《准考证》。

2.笔试科目：笔试采取闭卷方式进行。笔试内容详见附件2，分值为100分。

3. 考试组织形式：考试在县纪委监察局的全程监督下由县人力社保局、卫生计生委共同组织实施。

五、面试

(一)面试对象的确定，按各岗位拟遴选人数1：2的比例，根据笔试成绩从到低分依次确定，若最后一名出现成绩并列时，则一并进入面试，特殊紧缺岗位达不到1：2比例的，其考生笔试成绩不能低于本次遴选考试进入面试人员笔试成绩的最低成绩。

(二)面试时间、地点另行通知，凡不按通知时间和地点参加面试的，视为自动放弃。

(三)面试方式为结构化面试。

(四)面试成绩：面试总分值为100分，成绩当场公布，低于60分的，不能进入下一轮遴选程序。特殊紧缺岗位达不到1：2比例的，其考生面试成绩不能低于本次遴选考试进入考察人员面试成绩的最低成绩。

六、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、考察

根据遴选人数，按总成绩从到低分等额确定考察人选(若总成绩相同者以笔试成绩高者)，由遴选单位负责考察，考察内容为复查本人报考资格条件及德、能、勤、绩、廉表现与遴选职位的匹配度等。考察不合格所缺人员不递补。

八、确定拟遴选人员和公示

根据考察结果，由遴选单位提出拟遴选人员名单。拟遴选人员名单公示3个工作日。

九、办理调动手续

对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县人社部门按程序和干部管理权限办理调动手续。

十、纪律要求

遴选工作是公开选拔人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定严肃追究当事人责任。报名参加遴选考试人员，无正当特殊理由不得放弃遴选各个环节，否则将记入个人诚信记录，五年内不允许参加县内遴选考试。

原标题：垫江县2016年县级医疗卫生事业单位考试遴选工作人员简章

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2016年垫江县县级医疗卫生事业单位遴选工作人员报名资格审查表

2016年垫江县县级医疗卫生事业单位遴选工作人员职位一览表

2016年3月21日

（责任编辑：李明）