(四)资格复审

按笔试成绩到低分顺序以招聘岗位人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审。

资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证、就业登记证或报到证及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加。服务基层四类人员须提供所在单位(村镇)及主管部门同意报考证明。资格复审材料验原件，交复印件。

资格复审不合格或放弃资格复审的考生可按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格的考生进入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生不递补。

(五)后续考试环节

后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知，考试方式为结构化面试，满分100分。

(六)确定体检人员

按综合成绩从到低分确定体检人员。

(七)体检

由各用人单位组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检不合格，在3个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

(八)考察

由招聘单位对拟聘用人员进行考察，若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格。考察不合格或放弃考察的考生按综合成绩依次递补考察并参加体检。

(九)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

(十)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用(不递补);对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

应聘者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员(参照管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

三、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考人员及时登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或聘用资格。

(四)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位提出。

(五)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(六)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作单位及主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。

(七)在此次招录过程中由、纪检监察部门全程监督，同时也欢迎社会监督。

五、报名咨询电话

澄江县禄充风景区管理委员会：18087796079

澄江县人力资源和社会局：0877-6911718

原标题：澄江县禄充风景区管理委员会2016年公开招聘事业单位工作人员公告

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1.2016年澄江县禄充风景区管理委员会事业单位招聘工作人员岗位表.xls

2.2016年澄江县禄充风景区管理委员会事业单位招聘报考指南.doc

澄江县禄充风景区管理委员会 澄江县人力资源和社会局

2016年3月18日

（责任编辑：李明）