笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成为考生总成绩。

(四)体检、考察

根据考试总成绩，从到低分按1：1比例进入体检(若最后一名考生总成绩相同，则以计算机专业毕业生，其次再以笔试成绩高者)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。

体检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

(五)聘用

根据考试、体检、考察等情况，确定聘用人员。由怀远县信访局与本人签订2年期劳动合同(含试用期3个月)。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以辞退。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

四、工资待遇

月工资1500元，以后建立一定的待遇增长机制。由信访局按规定办理职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴纳部分由个人承担。

五、相关事宜

本公告由怀远县信访局负责解释和组织实施。

本次招聘后续相关信息均在怀远人事人才网公布。请考生及时登陆怀远人事人才网查询、查阅。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552-8212860(信访局秘书科)

0552-8858003(怀远县人社局办公室)

0552-8858020(怀远县人社局人力资源市场管理科)

特此公告。

原标题：怀远县信访局招聘工作人员公告

点击下载>>>

怀远县信访局招聘工作人员报名表.xls

怀远县信访局

2016年3月16日

（责任编辑：李明）