(五)递补

出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

(1)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;

(2)体检人选体检不合格或放弃体检的;

(3)考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、聘用机会的。

(六)聘用

公示期满没有异议的，按有关规定办理报到、关系及档案转移、签订聘用合同等手续，纳入事业单位编制管理。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，与工作单位签订5年期合同。合同期内个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。聘用后根据单位类别参加相应养老保险，公益一、二类事业单位参加机关事业单位养老保险，公益三类和暂不分类的事业单位参加企业职工养老保险，退休后享受相应的养老保险待遇。

四、其他

各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

七、监督管理

报考人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》行为的，按规定追究责任。

监督举报电话：0750-7727423 市人社局公务员管理办公室(职员与雇员管理办公室)

原标题：恩平市2016年公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>1-2.zip

1、 恩平市2016年公开招聘事业单位工作人员岗位表.zip

2、 广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).rar

恩平市人力资源和社会局

2016年3月14日

（责任编辑：李明）