(二)面试。

1、笔试结束后，根据报考者笔试成绩，从到低分按购买计划数1:3的比例确定面试对象。笔试人数达不到30人时，参加笔试的人员有资格全部进入面试。

2、进入面试的考生名单和具体时间、地点另行通知。进入面试的考生由于各种原因正式放弃参加面试资格，造成进入面试人员未达到规定比例的，可经购买部门批准从报考的考生中，由到低分依次递补进入面试。

(三)考试总成绩的计算

笔试成绩占50%和面试成绩占50%计入总成绩。

五、体检

(一)体检人选的确定。根据购买职位人数与经过面试人员的总分情况，按1:1的比例从到低分确定人选进行体检。体检相关费用由考生承担。

体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。

考生或武夷山市民政局在得知体检或复检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由购买单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。

(二)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。如遇弃权者或体检不合格者，按照考试总成绩的名次依次递补。体检缺席者，取消购买资格。体检时间、地点另行通知。

六、考察

体检合格者列为考察对象，由武夷山市民政局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考察，并对报考资格条件进行复审(报考人员另外须提供无违反计划生育证明和无犯罪记录证明)。经考察、复审不合格的，不予聘用。因考察、复审不合格而造成职位空缺的，按照考试总成绩的名次依次递补。

七、聘用

武夷山市民政局按规定的程序、条件和标准，以考试总成绩为基础，从考察情况和体检结果都合格的人员中择优确定拟购买人员名单，并按报考者的总成绩，由高到低依次由考生自主选择1个乡(镇)街道服务。拟购买人员名单在武夷山市民政局公告栏或武夷山民政局门户网站上公示5个工作日，公示期满无异议者，由武夷山市民政局办理购买手续。拟购买人选因故退出或取消聘用资格，原则上应相应递补。递补人选由购买机关综合考虑所递补考生的面试情况，按规定程序研究确定。购买人员应与武夷山市民政局签订政府购买服务劳动合同，一年一定。今后，若乡(镇)、街道养老救助协理员有职位空缺，本次进入面试考生的总成绩将作为依据，在考生自愿的情况下按成绩高低依次进行递补，有效期至2018年4月。

八、岗位管理

乡镇(街道)养老救助协理员岗位，由武夷山市民政局为主、所属乡镇(街道)为辅的方式进行岗位管理，由市民政局会同所在乡镇(街道)加强岗位管理，组织业务培训，落实任务职责，加强监督考核。

九、人员待遇

聘用期间的工资按我市最低工资标准的1.6倍执行(2015年我市最低工资标准为1230元/月)，并随我市当地最低工资标准的调整而自然增长，享受“五险一金”待遇。

十、成绩查询

考生可在笔试或面试工作结束后到武夷山市民政局网站查询成绩。

十一、特别提示

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由武夷山市民政局负责解释。

原标题：武夷山市人力资源和社会局 武夷山市民政局关于面向社会公开购买乡镇(街道)养老救助协理员岗位的公告

武夷山市人力资源和社会局

武夷山市民政局

2016年3月14日

（责任编辑：李明）