(五)体检公示

　　1.体检。9月1日至6日，各地自行组织拟聘人员进行体检。凡是不能按时参加体检或复检不合格的，取消选聘资格。

　　享受国家最低生活的城镇家庭和农村贫困家庭报考人员，可凭县级民政部门出具的享受最低生活证明和低(原件)，或县级扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)，由报考县(市、区)党委组织部认定后，免除体检费用。

　　2.公示。9 月12日前，各州市党委组织部将体检合格的拟聘人员名单进行网上公示，为期5天。

　　因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘岗位面试人员中按综合成绩从高到低顺序递补。递补人员在本州市、县(市、区)范围内公示。

　　(六)确定人选

　　9月20日前，各州市党委组织部根据公示情况审核确定选聘人员。

　　(七)签订合同

　　9月25日，各县(市、区)人力资源和社会局与选聘人员签订聘用合同。

　　(八)安排驻村

　　新聘大学生村官于9月30日前全部到村上岗，原则上都要安排到建档立卡贫困村任职。对愿意回原籍村(社区)任职的大学生村官，各县(市、区)党委组织部要分配。

　　选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后5天内未到岗的，视为自动放弃选聘资格。各地在该选聘岗位已面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补并组织体检，不得延伸递补未参加过面试的人员。选聘递补在2016年10月15日前完成。

　　五、任职、管理和聘期

　　(一)任职

　　新聘的大学生村官，结合实际安排担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理，并可兼任村级群团组织相关职务等。

　　(二)管理

　　大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，根据《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》等文件规定进行管理。

　　(三)聘期

　　大学生村官1个聘期为3年，连续聘用不超过2个聘期。

　　六、政策待遇

　　(一)大学生村官按每人每月2000元的标准发放工作生活补贴(迪庆藏区每人每月3000元)。实行年度绩效考核奖励制度，年度考核为称职和等次的，分别按每人每月300元和450元发放绩效奖励。依法参加城镇职工养老保险、城镇居民医疗保险、工伤保险，享受相关社会保险待遇。统一购买大学生村官重大疾病和人身意外伤害商业险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。

　　(二)在村(社区)任职满1年，年度考核为称职以上等次的，享受选调生定向招录政策。

　　(三)在村任职满2年且年度考核为称职以上等次的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。

（责任编辑：李明）