(六)体检

体检工作由县招聘办统一组织实施。确定签订就业协议书人员即为体检对象。体检标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检在指定的县级及以上医院进行。体检时间地点另行通知，体检费用由考生自理。

因放弃体检或体检不合格造成的空缺职位，一律不予递补。

(七)考察

体检合格人员列为考察对象，在职考生考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

5、考察时，未能交验招聘职位所需的学历证书的;

6、2016年应届毕业生截止2016年8月31日前未能按时提交个人档案、毕业证、身份证等报考要求所需材料的;

7、其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的。

(八)聘用审批

(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由县招聘办在《松桃网》(网址同上)公示。

(二)公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关资料经主管部门和松桃县人力资源和社会局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会局批复后由用人单位办理聘用手续。

(三)本次聘用人员为事业编制人员，均实行一年试用期，服务年限不得少于三年(含试用期)，服务期从签订聘用合同起计算。

六、纪律要求

本次人才招聘(引进)工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引进、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

七、咨询、监督电话

本实施方案由松桃县2016年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由松桃县2016年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：松桃苗族自治县人力资源和社会局(县人才引进办)0856-3920497

监督电话：0856-2832123(松桃苗族自治县监察局)

原标题：松桃苗族自治县2016年参加第四届贵州人才博览会公开招聘(引进)高层次及紧缺急需人才实施方案

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2016松桃县招聘引进高层次及紧缺急需人才职位及资格条件一览表

2016松桃县招聘引进高层次及紧缺急需人才报名表

2016松桃县招聘引进高层次及紧缺急需人才专业目录表

松桃苗族自治

2016年2月29日

（责任编辑：李明）