(二)面试

1.对象：报考岗位代码为“A01-A14”、“B01-B02”且通过资格复审的考生，报考其它岗位考生，在笔试合格者中，根据笔试成绩按招聘岗位数与报考人数1:3从到低分确定取得面试资格的人员(末位同分全部参加面试)。不足1：3的，按实确定。

2.时间和地点：另行通知。

3.形式：采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的综合素质、协调能力和岗位匹配能力等。

4.成绩：以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。

(三)总成绩

“A01-A14”、“B01-B02”岗位的考生面试成绩即为总成绩;报考其他岗位的人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例，采用百分制计算总成绩，总成绩在面试结束后7个工作日内在海门市卫生和计划生育委员会网站上公布。

四、体检、考察

(一)体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位数1:1的比例从到低分确定体检对象。末位总成绩同分的，取面试成绩高者(报考“A01-A14”、“B01-B02”岗位的人员如面试成绩相同的，一并进入体检环节)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)考察。对体检合格人员由海门市卫生和计划生育委员会组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网站、海门人事人才网、海门市卫生和计划生育委员会网站进行为期7个工作日的公示。

2.在公示结束后，部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)由海门市卫生和计划生育委员会组织考生现场选择医疗卫生单位(具体时间地点另行通知)，从该专业岗位面试合格人员中，按总成绩从到低分，依次自主选择医疗卫生单位(总成绩出现同分的，按面试成绩由高到低)。未按时到现场或在现场未选择医疗卫生单位者，视作自动放弃聘用资格。

3.考生自主选择医疗卫生单位后，由海门市卫生和计划生育委员会报海门市人社局审批，各用人单位根据核发的聘用人员通知书与应届的拟聘用人员签订双向就业协议，收取《毕业生就业推荐表》原件。应届的拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、报到证等在2016年8月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。用人单位根据海门市人社局核发的人员聘用通知书与非应届的拟聘人员在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩依次从到低分一次性递补(末位同分的，取面试成绩高者)。

(1)应聘人员体检或考察不合格的;

(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

5.报考护师(士)岗位的人员，聘用前须取得执业护士资格或已通过全国执业护士资格考试。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

七、本《公告》由海门市卫生和计划生育委员会负责解释。

政策咨询：0513-82207988

纪律监督：0513-82217014

原标题：2016年春季海门市卫计系统公开招聘工作人员公告

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1.2016年春季海门市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表.rar

2.2016年春季海门市卫计系统公开招聘工作人员报名表.doc

海门市卫生和计划生育委员会

2016年3月2日

（责任编辑：李明）