(一)报名推荐(2016年3月上旬)

各单位党组(委)及时做好宣传、组织报名等相关工作,推荐主要采取组织推荐、个人自荐两种方式进行。各县直单位党组(委)、乡镇党委召开党组(委)会集体研究确定推荐人选，要注意推荐年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部，组织推荐的名额不超过3名，并填报相关推荐登记表。县委组织部也可以根据平时对干部的了解，进行组织推荐。除了本人自荐外的推荐必须征得其本人签名同意，个人自荐的也要经过单位党组(委)同意。

(二)资格审查(2016年3月上旬)

由县委组织部对报名推荐的人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。选拔名额与资格审查合格人数的比例一般不低于1∶3。经资格审查，如合格人数达不到比例要求的，则由县委组织部讨论决定是否按1∶3的比例重新确定选拔名额。

(三)适岗比选(2016年3月中旬)

对通过资格审查的人选，由县委组织部部务会成员根据初步人选的工作经历和任职资历、乡镇领导班子结构配备要求、民主推荐等情况，对初步人选进行适岗评价。最终由县委组织部部务会研究，按选拔名额1：2比例，确定入围无领导小组讨论人选。

(四)无领导小组讨论(2016年3月中旬)

召开无领导小组讨论会议，将竞职人选分成若干小组，在指定时间内对指定的有关问题进行无领导小组讨论(主要是测试竞职人员的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力和情绪控制等)，由参加会议的人员根据讨论情况和竞职人员的基本情况进行综合评比。参考得分情况和人岗相适度，按选拔名额1：1.5比例，提出差额考察人选。

(五)差额考察(2016年3月中下旬)

确定差额考察人选后，由县委派出考察组，按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，对差额考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并征求相关部门意见。根据考察情况，由县委组织部部务会按1：1比例确定提交常委会讨论人选。

(六)常委会票决(2016年3月下旬)

县委召开常委会议，从考察对象中投票表决拟任人选。按规定办理相关报批、任职手续。

六、其他事项

为乡镇领导班子的稳定，从事业编制人员、村干部和大学生村官选拔的乡镇副科级领导职务干部，第一个任期一般不得调离乡镇工作。任期届满不再连任且没有担任其他公务员岗位职务的，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其公务员身份不再保留。

报名推荐环节的起止时间为从本简章发布之日起至2016年3月4 日下午下班前。采取现场推荐方式，接受现场推荐时间为工作日上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。现场推荐需提供以下材料：①干部推荐表一份(含电子版);②干部推荐名册一份(含电子版);③个人身份证、任职证明、学历证书、专业技术职务资格证书等证明材料复印件一份;④近期免冠蓝底小2寸相片2张(含电子版)。⑤近三年来个人现实表现一份。相关材料样式见附件。

本次选拔工作设立监督举报电话，电话号码：0774-6691399(县委组织部干部监督股);信件举报请配送：昭平县委旧办公楼4楼县委组织部干部监督股。

本方案由县公选办负责解释，未尽事宜请向县公选办咨询。

联系地址：县委旧办公楼4楼405室(县委组织部干部股)。

联系电话：0774-6697608，传真：0774-6695600。

县委组织部干部股电子邮箱：zzbgbg2008@126.com

(注：以上每个阶段安排的时间只作为参考时间，具体时间以县公选办的实际通知为准)

原标题：昭平县择智选拔乡镇副科级领导职务干部工作简章

点击下载>>>附件1-4

乡镇副科级领导职务干部推荐名册

乡镇副科级领导职务干部推荐登记表(组织推荐)

乡镇副科级领导职务干部推荐登记表(个人推荐)

××同志现实表现材料

昭平县公选办

2016年3月1日

（责任编辑：李明）