3.资格复审：

笔试成绩公示后，招聘单位通知拟进入岗位能力测试的考生进行复审，考生须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件)：

(1)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

(2)国家承认的学历、学位证书;

(3)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料;

(4)2016年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;

(5)报名时打印的资格审核表。

四、考试安排

(一)笔试

1.笔试时间：2016年3月19日(星期六)

笔试地点：详见《准考证》

2.合格标准

笔试成绩合格线为60分，凡笔试成绩低于60分的不得列入下一阶段岗位能力测试人选。

3.成绩公示

笔试成绩统一在“王府井人才港网站”公布，公布时间为4月中旬左右。网址：(http://www.bjcwrc.com/n6445923/index.html)

(二)岗位能力测试

笔试总成绩由至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定岗位能力测试人选，不足1:3的岗位按实际人数参加。岗位能力测试具体时间、地点由招聘单位另行通知，合格线为60分。

(三)公布总成绩确定拟聘人员

拟定2016年5月，在“王府井人才港网站”公布总成绩。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+岗位能力测试成绩*60%(公共科目笔试、岗位能力测试成绩均按百分制折算)

个人总成绩由至低分的顺序依次排列(笔试、岗位能力测试成绩均不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

五、体检与考察

1.体检

岗位能力测试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

2.考察

根据笔试、岗位能力测试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

六、公示聘用

经体检、考察合格后，将在“王府井人才港网站”进行网上公示拟聘人选，公示期为7个工作日，公示无异议的将办理调动手续。

七、报考须知及注意事项

(一)报考者应对本人在网上报名所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

(三)必须本人携带相关材料进行资格复审，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。

(四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息防范意识。

监督电话：64066742

原标题：东城区2016年上半年事业单位公开招聘工作人员公告

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2016年上半年东城区事业单位招聘人员需求表.xlsx

北京市东城区人力资源和社会局

2016年2月24日

（责任编辑：李明）