2、面试

招聘单位通知进入面试的考生于指定时间领取面试通知书，未按期领取面试通知书的考生视为放弃面试资格，招聘单位按笔试成绩高低递补其他符合面试条件的考生。考生携带面试通知书和身份证参加面试。

教师岗位面试采用试讲和现场问答的方式进行，其他岗位面试采用结构化面试方式进行。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定排名。

(四)体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

(五)考察

对体检合格者确定为聘用考察人选，招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。进入考察阶段人员需提供无犯罪记录证明原件、近三个月内户口所在地镇一级及以上计划生育部门开具的计划生育证明原件、学历、学位证书鉴定原件及复印件。于外省经评审或认定取得的专业技术资格需通过市人力资源局职称确认，否则视同无效，详见东莞市人力资源政务信息网-职称申办-职称确认。

(六)确定拟聘人员、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网、东莞市残疾人联合会网站公示7个工作日。

如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

(七)办理聘用手续

经公示无异议的为聘用人员，经市人力资源局核准后，由用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因拟聘人员原因，从拟聘公示结束之日起1年内未办理完成聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

(八)结果备案

在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

五、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞人力资源政务信息网、 拟聘单位主管部门网站和用人单位网站查询。

(监督单位：市残联人事监察部 监督电话：23393866)

原标题：东莞市残疾人联合会直属事业单位2016年公开招聘人员工作公告

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1.2016年东莞市残疾人联合会直属事业单位招聘岗位表.doc

2.广东省事业单位招聘人员报名表.doc

东莞市残疾人联合会

2016年2月4日

（责任编辑：李明）