3.答题要求：一律使用国家通用文字(汉语)答题。

4.笔试加分

(1)烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

(2)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，笔试成绩加5分;

(3)符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的报考人员，须在报名时提供相关证明材料。

不符合加分条件，已加分并入闱考察的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

5.笔试时间、地点和要求。

笔试时间：2016年2月25日，具体时间和地点详见准考证。

考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证或临时身份证及准考证按时参加笔试。

6.笔试合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组根据考生笔试总体情况统一确定，笔试成绩及合格分数线在精河电子政务门户网站公布。笔试成绩不合格的考生不能进入考察。

7.笔试成绩公布。自2016年2月29日起考生可登录精河电子政务门户网站查询笔试成绩。

(四)考察及资料审查。进入考察的人员在笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩由到低分按1?2的比例确定，笔试成绩相同者占考察入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱考察者，一同入闱考察;报考人员达不到笔试合格分数线出现空缺岗位，该岗位列入调剂岗位;达不到规定入闱考察比例的，经领导小组研究后，可按实际人数进入考察，由选调单位会同县人社局共同实施。在考察同时，由考察组对进入考察人员进行资格审查。

(五)精河工业园区管理委员会公开选调工作人员领导小组根据考察情况，确定拟选调人员，按照1：1比例进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格岗位出现空缺，经招聘领导小组批准根据考察情况依次递补。

(六)公示及调动

对体检合格的拟选调人员进行七个工作日的公示。公示后无异议的，按照规定程序办理调动手续。

六、选调纪律及其他要求

1、选调工作严格按照德才兼备，公开、公平、公正、择优的原则进行，接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

2、从事选调工作的人员，如有违反选调工作纪律，将对相关责任人员给予纪律处分。

3、选调到博州精河工业园区管理委员会工作的人员，其配偶的工作调动、住房及子女就学等问题由本人自行解决。

4、报名人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解选调工作进程、查询有关事项的公告。若因个人原因造成的后果，责任自负。

原标题：精河工业园区管理委员会公开选调工作人员公告

点击下载>>>

2016年精河工业园区公开招聘工作人员岗位表

精河工业园区管理委员会公开选调工作人员报名表

精河工业园区管理委员会公开选调

工作人员领导小组办公室

2016年2月1日

（责任编辑：李明）