为了推动天津医科大学代谢病医院人事管理工作的科学化、制度化和规范化，进一步规范医院的公开招聘工作，从根本上全院职工的整体素质并为社会提供高水平的医疗卫生服务，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)的相关要求，结合天津医科大学代谢病医院的人员需求实际情况，制定2016年公开招聘实施办法。

一、招聘单位基本情况

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称及数量：

天津医科大学代谢病医院共计招聘专业技术人员50人，分为A类岗位和B类岗位：

A类岗位：招聘岗位学历条件为博士研究生。

B类岗位：除A类岗位以外的所有岗位。

(二)招聘岗位相关要求详见招聘计划附表。

三 、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.外省市户籍应聘人员需为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位;

6.招聘岗位所规定的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘信息发布

天津医科大学代谢病医院的公开招聘详细方案，经天津市教育委员会和天津市人力资源和社会局审批后，将分别在天津市人力资源和社会局网站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公开招聘”专栏发布,发布时间不少于7个工作日。

（责任编辑：李明）