(3)收费标准：报名考务费60元，进入面试程序者按有关规定另行通知。

报名人数与招聘岗位比例不足2:1的，取消该招聘岗位。

(三)笔试

1.笔试内容

《职业能力测验》满分100分，《专业能力知识》满分100分。

2.笔试时间另行通知。

3.笔试成绩

笔试成绩=职业能力测试×50%+专业知识×50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩在安阳市人力资源和社会局网、安阳人才网上公布，公布时间另行通知。

(四)面试

根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由至低分按1：2的比例确定进入面试人选。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，总成绩低于60分者不予聘用。

(五)体检和考察

根据考试总成绩，按每个专业岗位招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定体检人员。

体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)中有关规定组织实施。

体检费用由应聘人员个人支付。

体检不合格的，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低依次递补。

考察按照市人力资源和社会局电子政务中心下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。

考察不合格的，取消其资格，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。

(六)公示

按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在安阳市人力资源和社会局网、安阳人才网公示。公示时间不少于七个工作日。

四、培训、试用、聘用

安阳市金鑫源劳务派遣有限公司与聘用人员签订劳动合同。对拟聘用人员，进行岗前培训。培训合格者进行试用，试用期为2个月，试用合格者派遣到安阳市人力资源和社会局电子政务中心工作。

聘用人员是安阳市金鑫源劳务派遣有限公司派遣到安阳市人力资源和社会局电子政务中心工作的人员，不具有事业编制人员的身份。被聘用者按照劳动合同在安阳市人力资源和社会局电子政务中心工作，如不能胜任工作或违犯法律或严重违反用工单位规章制度者，用工单位可以随时退回派遣单位。

工资待遇详见招聘工作人员岗位表。

特别提示：

应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时填写的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门。因本人原因错过规定时间而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

咨询电话：

安阳市金鑫源劳务派遣有限公司 0372-2299312

安阳市人力资源和社会局电子政务中心 0372-2299421

原标题：2016年安阳市金鑫源劳务派遣有限公司公开招聘合同制工作人员简章

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安阳市招聘工作人员岗位表

安阳市招聘工作人员报名表

2015年1月12日

（责任编辑：李明）