3、笔试成绩公示:通过宿州市人民政府网(http://www.ahsz.gov.cn)、宿州市人力资源和社会局网(http://www.szld.gov.cn)和宿州市人事考试网(http://www.szks.gov.cn)等网站公布。

4、为确保新进人员质量，设定笔试统考最低合格分数线为60分,考生成绩须达到60分(含60分)，方可进入下一轮测试。

(三)专业测试

1、专业测试人员确定：按照应聘人员笔试成绩从到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照1:5 比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行专业测试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。不足规定比例的按实际人数确定。岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:5的，提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

2、专业测试时间地点：另行通知。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成后在宿州人事考试网上公布。其中笔试成绩占40%(计算公式：笔试成绩×0.4)，专业测试成绩占60%。

(五)体检和考察

体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试合成成绩从到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，各递补1次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示

拟聘人员名单在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会局网和宿州市人事考试网公示，公示期为7天。

(七)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会局确定拟聘人员。根据《事业单位人事管理条例》规定，签订聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

政策咨询电话： 0557-3065103

0557-3027046

监督电话： 0557-3601255

原标题：宿州市新汴河景区执法分局公开招聘人员公告

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1、宿州市新汴河景区执法分局招聘岗位表.doc

2、宿州市新汴河景区执法分局招聘报名表.doc

宿州市新汴河景区执法分局

宿州市人力资源和社会局

2016年1月4日

（责任编辑：李明）