2.报名所需材料：报名须持本人真实有效身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份;2016年应届毕业生报名时须持本人真实有效的身份证、学生证和加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》原件(打印、复印件和传真件无效)，同时准备好《全国普通高等毕业生就业协议书》(一式三份)等材料。经资格初审合格后，如实准确填写《考试报名表》(现场领取)，并交近期同底1寸免冠照片3张，同时按规定缴纳考务费(每人每科50元)。

只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

3.考试考核

(1)开考比例

招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3(其中县金融办须达到1：2)，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力资源和社会局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

(2)笔试

笔试均采取闭卷的方式进行正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

笔试时间：2016年1月19日(具体时间见准考证)

笔试地点：见准考证。

笔试内容:分为公共科目笔试和专业科目笔试，公共科目笔试分值为100分，考试内容为《综合基础知识》，考试时间为90分钟。专业科目笔试分值为100分，考试内容为各岗位(专业)相关知识(详见附件5)，考试时间为90分钟。

(3)面试

面试时间：考生须在2016年1月26日早上8:00前进入面试候考室。

面试地点：另行通知。

面试人员按各岗位招聘人数1：2的比例，根据笔试成绩从到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须不低于本次招聘其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

面试方式为结构化面试。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会局备案。

进入面试人员名单将于2016年1月19日晚上8:00前在垫江县人力资源和社会局网站公布，不再电话通知。不按时到面试候考室的视为自动放弃面试资格，后果自负。

(4)考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)

五、体检

按招聘岗位指标数和考生总成绩从到低分依次等额(1:1)对岗确定体检人员(拟聘对象)。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按专业科目成绩、面试成绩、学历高者。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知〉(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等文件规定，并结合本行业或岗位实际要求，由县人力资源和社会局组织实施。

报考本简章进入体检的所有考生应于2016年1月27日早上7:30前准时到垫江县教育委员会院坝内集中参加体检。

不按时参加体检者视为自动放弃体检资格，后果自负。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

六、资格复审及考察

体检合格者，由县人力资源和社会局会同主管部门对其政治思想表现、道德品质以及有无违法犯罪行为、需要实行岗位任职回避等情况进行考察，对资格条件进行复审。

(一)档案转递

1、报考教育事业单位进入体检的毕业生须于须于2016年7月31日前将个人档案配送到垫江县教育委员会组织人事科;

2、报考卫生事业单位进入体检的往届毕业生须于2016年2月3日前，2016年应届毕业生须于2016年7月31日前将个人档案配送到垫江县卫生计生委组织人事科;

3、报考其它事业单位进入体检的往届毕业生须于2016年2月3日前，2016年应届毕业生须于2016年7月31日前将个人档案配送到垫江县人力社保局人才交流中心。

（责任编辑：李明）