七、面试及相关要求

(一)面试

1.面试由各旗县区及市直用人单位主管部门组织实施，市组织人社部门全程指导监督。

2.报考“蒙汉兼通”岗位的人员必须用汉语作答;报考其他岗位的人员可用蒙古语作答(须在资格复审时向复审工作人员说明)，也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

3.对于参加面试人数少于或等于招聘岗位人数的(面试人数：招聘人数≤1:1)，考生面试成绩须达到该岗位设置的合格分数线，方可进入下一环节。

4.面试时间、地点及有关要求另行通知。

(三)考试总成绩的计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，加试面试按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(四)考生面试成绩和考试总成绩在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上公布。

八、体检与考察

(一)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。体检时间及地点另行通知。

2.考生体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

3.体检医生与被体检考生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

(二)考察

考察工作由各旗县区及市直用人单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。考生考察不合格的，取消聘用资格。

九、公示与聘用

(一)各旗县区及市直用人单位主管部门根据考生的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话(见下方)，接受社会监督。

(二)对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由用人单位按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。

(三)2016年应届毕业生未能在规定时间取得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。

(四)考生在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。

十、其他事项

(一)对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上发布，请予关注。

(四)本公告由巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：

0478-8655703

0478-8527257

网上报名技术咨询电话：

0478-8527225

监督举报电话：

0478-12380

0478-8527208

原标题：巴彦淖尔市2015年度事业单位公开招聘工作人员公告

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2015年巴彦淖尔市事业单位公开招聘岗位计划表

巴彦淖尔市事业单位公开招聘减免考务费申请表

中共巴彦淖尔市委组织部 巴彦淖尔市人力资源和

社会局

2015年12月29日

（责任编辑：李明）