(二)面试

1、按照招聘人数与应聘人数1：5的比例确定进入面试人选数量，由到低分顺序确定面试对象，面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

2、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会局、中山市公共资源交易中心网站上公布。

3、中山市公共资源交易中心组织面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，然后向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

4、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线划定为60分。

5、报考者未按指定时间参加面试的,取消面试资格。

五、体检

(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

六、考核

(一)体检合格者确定为拟考核人选，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

(二)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

七、公示

考核合格的，确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会局、中山市公共资源交易中心网站上公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

本公告由中山市政务服务管理办公室解释。

原标题：中山市政务服务管理办公室公开招聘事业单位人员公告

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中山市政务服务管理办公室公开招聘事业单位人员岗位一览表.docx

广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

中山市政务服务管理办公室

2015年12月11日

（责任编辑：李明）