(三)面试

(1)根据笔试成绩+写作成绩(命题作文成绩+调研报告成绩)，按选调岗位人数1:3的比利分别从到低分确定进入面试人选。面试满分100分。

(2)面试时间为2016年1月26日，地点另行通知，因考生放弃或被取消面试资格后出现缺额的，从报考人员中按笔试、写作成绩之和从到低分的顺序依次递补。

笔试、命题作文和面试试题，由市人大提出标准和要求委托有资质的专门机构拟定。笔试、命题作文由出题单位评卷，面试由异地考官担任。

笔试、命题作文由市人社局考试中心组织;面试和实地考察调研由市人大组织，从国家公务员乐动(ld)网页版,登录入口中抽取或委托相关专家拟定;实地考察及撰写调研报告由市人大常委会机关党委负责组织实施。

公共知识考试时间为2016年1月16日，命题作文考试时间为2016年1月17日，实地调研及撰写调研报告时间暂定为2016年1月18日。

报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试、写作。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+写作成绩(命题作文成绩+调研报告成绩)×50%+面试成绩×50%

以上笔试、写作、面试，总成绩计算均按照四舍五入的办法，保留到小数点后两位。

五、体检和考察

1、体检：根据考试总成绩，按拟选调人数1:2的比例，按专业(专长)名额分别从到低分确定参加体检和考察的人员。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。如出现体检不合格减少入选人数时，从到低分依次递补，补齐1:2比例。

2、考察：体检合格的人员即确定为考察人选。按照规定程序，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。确认提交的报名信息和材料是否真实、准确，查清有无影响公开选调的因素。

六、公示、试用与办理转任手续

1、根据报考人员考试总成绩和考察情况，按照“人岗相适，以用为先”的原则，经市人大常委会党组会议研究综合衡量本人条件，择优确定拟选调人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。

2、公示结束后，对确定的拟选调人员实行为期半年的试用期，试用期间不办理调动手续，选调(从公告发出之日算起)和试用期间提拔的职务不予承认。

3、试用期满后，经考核合格的，按照规定办理调(转)任有关手续;考核不合格的，回原单位工作。试用期间一切关系，待遇不变。

本次公开选调工作人员的笔试成绩，写作成绩，面试成绩，体检、考察、拟选调人员名单，以及其他有关信息，均在三门峡人大官方网站(http://www.smxrdw.gov.cn/)公布。本次公开选调工作人员考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次选调工作全程接受市纪委和市委组织部监督：

市纪委派驻第一纪检组监督电话：2952831

市委组织部监督电话：12380

本公告相关内容由三门峡市人大常委会机关党委负责解释。

原标题：三门峡市人大常委会机关公开选调工作人员公告

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2015年三门峡市人大常委会机关选调工作人员审核登

个人自愿放弃公务员及参照公务员管理身份登记表

中共三门峡市人大常委会机关委员会

2015年12月16日

（责任编辑：李明）