二是有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

三是报名时提供虚假证明和材料;

四是在《石阡县2016年事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业人才实施方案》发布之后，已被我县机关、事业单位录(聘)用的工作人员;

五是截止2016年7月31日未能提供毕业证书、学位证书、个人学籍档案的;

六是经县公开招聘事业单位专业人才领导小组审定不能聘用的其他情况。

(五)聘用

一是经考察(政审)合格的人员，由县公开招聘事业单位专业人才领导小组在石阡县人民政府网站、石阡县人力资源和社会局网站公示，公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》(一式四份)、《编制审批表》(一式三份)，并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会局审核合格，报铜仁市人力资源和社会局批复后，由用人单位办理聘用手续。

报考教育类考生，若在试用期满时未取得《高中教师资格证》的，视为试用期考核不合格，不予正式聘用。

二是新聘用人员实行一年试用期。服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同起计算。

六、纪律监督

本次公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反公开招聘规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

七、有关事宜

(一)公开招聘人员应与聘用单位签订《事业单位人员聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由石阡县人力资源和社会局鉴证后生效。实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系;

(二)凡因体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的职位缺额一律不予递补;

(三)本《实施方案》由县公开招聘事业单位专业人才工作领导小组办公室负责解释，本方案未尽事宜由县公开招聘事业单位专业人才工作领导小组研究决定;

(四)咨询电话：

0856——7652001(中共石阡县委组织部)

0856——7623200(石阡县人力资源和社会局)

0856——7623755(石阡县人力资源和社会局考试指导中心)

(五)监督电话：

0856——7651192(石阡县监察局)

原标题：石阡县2016年事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业人才实施方案

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2016年石阡县事业单位招聘引进高层次及急需紧缺专业人才职位一览表

2016年石阡县事业单位招聘引进高层次及急需紧缺专业人才报名表

（责任编辑：李明）