五、考试

(一)面试

本次选调面试采用结构化面试方式进行，满分100分，合格60分。根据面试成绩，从到低分按1:2的比例确定考察对象。

1、面试时间、地点：见《面试准考证》。

2、面试成绩采取现场公布。

(二)面试成绩

1、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2、面试成绩出现末位考生并列的，由选调工作领导小组择优确定考察对象。

六、考察政审

(一)面试合格者，根据选调所需人数从到低分按1:2的比例确定考察政审对象。

(二)由安龙县住房和城乡建设局选调工作领导小组负责组织实施。

(三)考察政审合格人数达不到选调所需人数时，则由选调工作领导小组根据面试成绩确定考察政审对象。

(四)在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。

七、公示和聘用审批

经面试、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，由安龙县住房和城乡建设局在政务公开栏进行为期三天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经县干部调配联席会议研究审定，县人社局办理调动手续。

八、纪律监督

(一)参加公开选调工作人员，有下列情形之一的，由组织人事部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育或者处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、泄露试题和其他公开选调秘密信息的;

2、伪造考试成绩或者其他有关资料的;

3、协助报考者考试作弊的;

4、违反考察纪律的;

5、因工作失职，影响公开选调工作正常进行的;

6、违反公开选调工作纪律的其他行为。

(二)对违反公开选调纪律的报考者，视情节轻重予以批评教育、取消公开选调资格或者处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、未尽事宜由选调工作领导小组研究决定。

选调举报电话：0859—5215140(县纪委信访室)。

咨询电话：0859—5210146(安龙县住房和城乡建设局)

原标题：2015年安龙县住房和城乡建设局(安龙县城市管理综合行政执法局)公开选调工作人员(事业)实施方案

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安龙县城市管理综合执法大队公开选调工作人员报名表（登录安龙县人民政府网下载查看）

安龙县住房和城乡建设局公开选调

工作领导小组办公室

2015年12月4日

（责任编辑：李明）