体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，招聘单位主管部门可根据招聘单位实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按到低分依次递补，并进行体检、考核、公示。

六、聘用

公示无异议后，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会局备案，并按有关规定由长春市人力资源和社会局办理相关聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格。

被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息发布及政策咨询

1.本次招聘公告的发布网站

吉林省人力资源和社会厅(http: //hrss.jl.gov.cn)

吉林省(http://www.jlzkb.com)

长春市人力资源和社会局(http://www.ccrs.gov.cn/)

长春人力资源考试网(http://www.ccrjk.com)

2.本次公开招聘的工作网站

长春人力资源考试网(http://www.ccrjk.com)

长春市公用局网站(http://gyj.changchun.gov.cn)

请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话：0431-85251825(长春市公用局)

仲裁及监督举报电话：0431-88521577(长春市人力资源和社会局事业单位考核培训处)

原标题：2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告(2015年11号)

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1、2015年长春市公用局事业单位招聘一览表.xls

2、2015年长春市公用局事业单位招聘报名表.xls

长春市人力资源和社会局 长春市公用局

2015年12月2日

（责任编辑：李明）