(3)面试，面试内容包括综合素质、相关专业知识两方面内容，占70分，时间为15分钟。

(4)考核总成绩按百分制计算，总分为100分。计算办法：总成绩=综合考核成绩+面试成绩。

(5)总成绩60分及以上为合格，根据总成绩从合格人员中由到低分的顺序确定拟聘人员，签订就业协议书。

六、成绩公示

经考试(考核)后，对考生成绩进行公布，并统一在红河人才网上公示。

七、录用和管理办法

(一)拟聘人员毕业后，携带身份证、毕业证、学位证、报到证或登记证、教师资格证(岗位未要求的不提供)、学历认证报告资和岗位要求的其他相关证书原件，到蒙自市人力资源和社会局进行资格复审，资格复审通过的由市人力资源和社会局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。考核(政审)工作由主管部门负责。

(二)对体检、考核(政审)合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理录用审批手续。

(三)录用后按红政发〔2005〕40号文件进行管理。

(四)新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

(五)录用后，不按时报到者，取消录用资格。

(六)凡以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。

八、纪律

(一)根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定，有下列情形的实行回避制度。

1.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向当地纪委、人大反映，也可向红河州人力资源和社会局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

九、其他需要说明的事项

(一)未尽事宜另行通知。

(二)本简章由蒙自市人力资源和社会局、蒙自市教育局、蒙自市卫生局、蒙自市水务局负责解释。

蒙自市人力资源和社会局联系电话：0873—3718891。

蒙自市教育局联系电话：0873—3856911。

蒙自市卫生局联系电话：0873—3724873。

蒙自市水务局联系电话：0873—3726817。

原标题：蒙自市2016年事业单位紧缺人才招聘简章

点击下载>>>

2016年蒙自市事业单位紧缺人才招聘岗位信息表.xls

蒙自市人力资源和社会局

2015年11月25日

（责任编辑：李明）