2015山东齐河县招聘公安局所属事业单位人员公告【招30名】
(二)面试资格复审:进入面试范围人员名单公布后,县公开招聘主管部门对拟进入面试的人员进行资格复审。拟进入面试的人员在规定时间内提交报名登记表、诚信承诺书、身份证、户口簿、毕业证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件等原件和复印件及资格初审时所要求的证明材料;在职人员还需提供有人事管理权限的单位同意报考介绍信;属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历,必须出具国家教育部学历认证中心出具的证明。证件材料提交的时间、地点在公布进入面试范围名单时一并发布。在规定时间内未提交有关审核材料的,视为放弃。审核小组严格审核考生提交的有关证件及报考材料,并通过中国高等教育学生信息网严格审核其学历及专业是否属实,同时审查应聘人员的任职回避情况。
经审核不具备应聘条件的,取消其面试资格。资格复审合格的发放《面试通知书》。
五、考试
考试实行百分制,分为笔试和面试。
(一)笔试(100分)
1、笔试时间:2015年12月13日 上午9:00-11:30
2、笔试内容:法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识和综合写作。
3、确定面试人员。为新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县公开招聘工作领导小组根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线内,根据应聘人员笔试成绩由到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。若进入面试范围的最后一名有若干重分者,一并进入面试。因取消资格或放弃面试(以本人书面材料为准)造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。
(二)面试(100分)
1、面试采取结构化面试的方式。
2、面试时间、地点及要求另行通知。面试费每人70元。
六、体能素质测评
面试结束后,所有参加面试的考生须进行体能素质测评。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发?2011?48号)规定执行。体能素质测评成绩在测评点当场公布,体能素质测评未达标的或不按规定的时间、地点参加体能素质测评的,取消考察体检资格。测评的具体时间、地点另行通知。
七、成绩公布和考察体检
(一)总成绩。按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。
(二)确定考察体检人员。在体能素质测评达标的人员中,根据招聘岗位和计划,按照考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布;如各招聘岗位进入考察体检范围人员最后一名有若干重分者,采取按笔试成绩、学历层次依次的办法确定考察体检人选;仍相同者,一并进入考察体检范围。列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺,按总成绩高低依次递补。
(三)考察政审。考察政审工作按照有关规定执行,考察政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。
(四)体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准项目参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定进行检查,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担。对因身体条件受限而坚持报考在体检环节中取消资格的,责任自负。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。未经县招聘主管部门同意,考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,取消资格。
因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺,公示前按照该岗位考生的总成绩高低依次递补,并进行考察体检。
八、公示
对考察体检合格的人员予以公示,公示期为7个工作日。一经公示,因举报经查实不合格、自愿放弃以及其他原因所造成的空缺,不再进行递补。
九、聘用
公示结束合格者,填写《事业单位聘用人员情况登记表》,由县公开招聘主管部门发放《齐河县事业单位招聘人员聘用通知书》,凭《聘用通知书》办理相关手续,签订《事业单位聘用合同》,五年内不允许调动。被聘用人员试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、考试组织与纪律监督
公开招聘工作由县公开招聘工作领导小组统一组织,接受纪检(监察)机关及社会的监督。坚持公开、公正和公平的原则,实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果“五公开”。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者,参照中组部、人社部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法>(试行)的通知》(人社部[2009]126号)执行。
本次公开招聘不指定考试教材,不授权任何机构举办培训班。
咨询电话:0534-5337611
原标题:2015年齐河县公开招聘公安局所属事业单位工作人员简章
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齐河县公开招聘工作领导小组
2015年11月27日
(责任编辑:李明)
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